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- 株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.1
47件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＡＤＷＩＮの会社評価
回答者：正社員7名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＡＤＷＩＮの会社評価
回答者：正社員7名
総合評価：3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.0
-
- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ＡＤＷＩＮの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.1
回答者：正社員7名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.7
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.0
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- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ＡＤＷＩＮの総合評価は3.1点です（7人の正社員の回答）。株式会社ＡＤＷＩＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。
株式会社ＡＤＷＩＮのカテゴリ別口コミ（47件）
株式会社ＡＤＷＩＮの回答者別口コミ（2件）
- プログラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年10月14日
- ソフトウェア開発技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年04月28日
株式会社ＡＤＷＩＮの職種別口コミ（47件）
株式会社ＡＤＷＩＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月27日
株式会社ＡＤＷＩＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年02月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制：年齢・経験関わらず、年配社員も若手社員も、積極的に発言・提案すれば受け入れてもらえる、懐の深さがあります。「会社が何かをしてくれる」意識ではなく、「私が会社に何ができるか」という意識があれば、自分にとって有意義なものになるでしょう。
株式会社ＡＤＷＩＮの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
株式会社ＡＤＷＩＮの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
株式会社ＡＤＷＩＮの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ＡＤＷＩＮの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
事業の強み:
強みが無い。
受託もあるようだが、年々減ってきていおり、SESにシフトチェンジしているようです。時代に逆行している気がする。
事業の弱み:
強みが無い。のが弱み？SESにシフトチェンジするのはやめた方が良いと思われる。
事業展望:
どこにでもあるSES主体の会社と思われる。他と差別できる要素が無い。将来はより厳しくなると思われる。
あまり若い人がいないのでシルバー採用などあると良い。
強みが無い。
受託もあるようだが、年々減ってきていおり、SESにシフトチェンジしているようです。時代に逆行している気がする。
事業の弱み:
強みが無い。のが弱み？SESにシフトチェンジするのはやめた方が良いと思われる。
事業展望:
どこにでもあるSES主体の会社と思われる。他と差別できる要素が無い。将来はより厳しくなると思われる。
あまり若い人がいないのでシルバー採用などあると良い。
株式会社ＡＤＷＩＮの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
SESでの仕事に長期間従事していると、徐々にではありますが、年々給与が上昇しました。また、知人や同僚などの人材を紹介すると、その紹介料としてボーナスを受け取ることができました。さらに、通勤手当も支給されており、交通費の負担も軽減されていました。しかし、リーマンショック以降、ボーナスの支給額は減少しており、現在ではボーナスが年収に含まれてしまう形となり、以前のような形での支給はなくなっています。このような環境の変化が、給与や福利厚生面での影響として感じられます。
評価制度:
SESでの評価は、主に勤務期間の長さによって判断されていました。それ以外の具体的な評価基準は見当たらず、スキルや成果といった要素はあまり重視されていなかったようです。そのため、経験年数がそのまま評価に直結する仕組みだったと言えるでしょう。個々の能力や貢献度が反映されにくい点が、評価基準の不透明さとして感じられました。
SESでの仕事に長期間従事していると、徐々にではありますが、年々給与が上昇しました。また、知人や同僚などの人材を紹介すると、その紹介料としてボーナスを受け取ることができました。さらに、通勤手当も支給されており、交通費の負担も軽減されていました。しかし、リーマンショック以降、ボーナスの支給額は減少しており、現在ではボーナスが年収に含まれてしまう形となり、以前のような形での支給はなくなっています。このような環境の変化が、給与や福利厚生面での影響として感じられます。
評価制度:
SESでの評価は、主に勤務期間の長さによって判断されていました。それ以外の具体的な評価基準は見当たらず、スキルや成果といった要素はあまり重視されていなかったようです。そのため、経験年数がそのまま評価に直結する仕組みだったと言えるでしょう。個々の能力や貢献度が反映されにくい点が、評価基準の不透明さとして感じられました。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＡＤＷＩＮの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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4人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：7人
- 20代成長環境
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：7人
- イノベーションへの挑戦
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：7人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
株式会社ＡＤＷＩＮのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.4
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- 3.4
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
株式会社ＡＤＷＩＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＡＤＷＩＮの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
年に一度、会社負担で健康診断を受けることができました。また、健康保険組合が主催するイベントや、関東IT関連の施設を割引価格で利用したり宿泊することも可能でした。これらの福利厚生は、健康管理やレジャーの面で社員にとって大きなメリットとなっていました。特に、割引制度は個人や家族での利用にも便利で、社員生活をサポートする役割を果たしていたと言えます。
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