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新卒入社
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
SESでの仕事に長期間従事していると、徐々にではありますが、年々給与が上昇しました。また、知人や同僚などの人材を紹介すると、その紹介料としてボーナスを受け取ることができました。さらに、通勤手当も支給されており、交通費の負担も軽減されていました。しかし、リーマンショック以降、ボーナスの支給額は減少しており、現在ではボーナスが年収に含まれてしまう形となり、以前のような形での支給はなくなっています。このような環境の変化が、給与や福利厚生面での影響として感じられます。

評価制度:
SESでの評価は、主に勤務期間の長さによって判断されていました。それ以外の具体的な評価基準は見当たらず、スキルや成果といった要素はあまり重視されていなかったようです。そのため、経験年数がそのまま評価に直結する仕組みだったと言えるでしょう。個々の能力や貢献度が反映されにくい点が、評価基準の不透明さとして感じられました。

回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:強みが無い。受託もあるようだが、年々減ってきていおり、SESにシフト
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:年に一度、会社負担で健康診断を受けることができました。また、健康保険組
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:一人派遣がメインであり、帰社日などがあるがほとんど会話した
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 50万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 87万円
賞与:基本給をベースに何か月分として支給されていました。基本給のベースについては
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格手当・研修などはほぼなく独学で学ぶこと。会社としての支援
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については給料に対して乗算する形式であった。しかし基本給が低く抑え
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:一般的なもの交通費、残業手当、健康保険はありました。退職金
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社理由:ブランクを埋めるためとステップアップとして入社しました。入社前に認識し
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社前とのギャップ:繰り返しとなりますが割り切って入社していたので入社前後におけ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:SES中心となっていたので、帰属意識はかなり低
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:以前は会長という名で六大学(K)の出身証券会社社長が在籍していたその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:過去の不景気(リーマンショック等)も耐え忍び存続している会社なので
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:事業展開・強み・弱みに関しては、特になにもなかったと考えます。目先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:当然ですが年1回の健康診断は受診必須です。基本的に客先常駐業態のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:会社規模が大きくなっているからなのか度々、引っ越しをしており、住所
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:技術力と向上心を持ったメンバーが多いです。みんなで成長していける
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:中小企業にある一般的な福利厚生であり、特にこれっといったものはない。オ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
女性の活躍・女性管理職:今はまだ社内の男女比の偏りが大きく、女性社員が少ないので
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。SES事業会社であることを理解し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
教育・研修:教育研修制度は社規に記載されていますが、具体的な内容は皆無です。技術
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:配属場所により異なる(特にSESは放置気味で自由でもある)多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
多様な働き方支援:育児休暇・介護休暇取得を取りやすい風土と思います。今後も、社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:設計から試験の工程まで幅広く業務を行うことができます。開発の規模も小さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:お客様先に出向が主である為、中々自己学習する時間が取れませんが、自社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:オフィス環境は一定ではないので臨機応変に対応する必要があります。基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:自由な社風が良いと感じました。社員それぞれの裁量が大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:年齢・経験関わらず、年配社員も若手社員も、積極的に発言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:過去の不景気(リーマンショック等)も乗り越えて、会社として存続して
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:オンライン学習が使い放題である。働きがい:SESなので、どこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:C#を使った案件でスキルを学ぶことが出来ました。コーディング
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:SESがメインのため、派遣先の現場による多様な働き方支援:ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:現場の状況に合わせて、半休、一日休など有給休暇は比較的に自由
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く設定されているので賞与もそれほどではない。評価制度:ほとん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:入社後、会社に抱いた印象としては、とても明るく社員同士の
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