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やまや関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
確定拠出型年金制度を退職金としている。通勤手当は3万円程度が上限。

やまや関西株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
万年人手不足で残業は多い
店によっては連休も取りにくい

多様な働き方支援:
店舗の営業時間が絶対なので従業員があわせるしかない
副業は禁止

やまや関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じない。意見や違和感を感じて上司に相談しても解決したり明確な返答があるのは3割以下な印象。昔からこういうやり方だから~といった文言で解決しようとする節がある。フラットな印象はない。

やまや関西株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
パートは産休や育休、時短勤務など働きやすい環境であった。

やまや関西株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
他業種への転職時に役立つスキルはこれといって身に付かないので苦労する
同業種ならどこも人手不足なので転職時に苦労することはないと思う

働きがい:
豊富な酒類や輸入食品類に囲まれて仕事ができるのでそういう知識は身に付く
ただ、勉強会があるわけではないので自分で情報を取得しにいく姿勢が必要
ぼーっと品だしやレジ打ちしているだけなら何も身に付かない

やまや関西株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に感じたギャップというまでのことではないけれど、パート・バイトを含む全従業員に対し非常に細かい就業規則を設けていた

やまや関西株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の弱み:
世界情勢に左右されやすく、輸入洋酒類のスコッチ、ウォッカ等のスピリッツを求めて来店する顧客もいるのでそこをカバー出来ていない感が否めない。国産モノでカバーしようとするが全く別物も多く厳しいのが現状。欠品、終売品に対する考え方が若干あまい。

事業展望:
たばこの次はアルコールの値上げがある種ターゲットになっているので、厳しくなる可能性もある。あくまで趣向品なので仕方ないが会社として舵取りする必要が大いにある。食品の値上げラッシュ、若者の酒離れ、コロナ禍で取引先撤退等暗いニュースが多い中生き残っているので、余程のことがない限り安泰だとは思います。

やまや関西株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年1回あるが必ず昇給するかは不明。賞与は管理職で評価が高ければそれなりの額はあり年間2回で4.5~5ヶ月分支給されることもある。地域手当も少額だがある。

評価制度:
昇進に関しては上司の評価が重要になる。売場管理、人員管理が得意、内部監査で常に満点レベル、お客様対応で賞賛された等ある程度持ち目に見えて評価されていることが管理職への近道かもしれない。