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株式会社スタンディングポイントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社スタンディングポイントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタンディングポイントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタンディングポイントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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3.6
東京都江東区豊洲5丁目5-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事上での悩み、失敗などを言える環境はある。また先輩パートタ...
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3.6
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間は自分がコントロールしなければならな...
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3.4
和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとれている店舗とそうでない店舗があると思...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区仲町台1−27−20プラザ仲町台
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売促進企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:チャレンジを好む。失敗しても叱責されることはない。組織体制・...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3−10−29ワンラブ本町ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 動物/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年々若い世代も働きやすい環境に変わりつつある、売り上げに対し...
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3.0
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗では新人の頃から分からない事はちゃんと教えてくれる優しい...
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3.1
熊本県熊本市東区東町4−10−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ありません。一見、節度や礼儀を重んじる社風の様に感じられるか...
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3.7
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー26F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部のコミュニケーション不足で現場も風通しが悪い。...
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3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館5FM5088
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション○組...
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3.7
東京都中央区銀座1−15−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全部社長次第っていう感じです。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社スタンディングポイントのカテゴリ別口コミ(38件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタンディングポイントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任
・新入社員は大声をださないといけない場面が多いです。
一週間の山での研修や朝礼での決意表明のようなもの...etc
組織体制・コミュニケーション:
仕事を抜きにすれば良いと思います。