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トリニティ株式会社の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
全員一律の給与体系
技術や知識、経験に関係なく入社年数で基本給が決まる

評価制度:
基準は明確だが、その基準に納得感はない
ルールを守れる人が点数が高くなる評価制度
実際の業務に関係のない部分が多い
業務の評価についても現実的に不可能な目標を設定させられて、達成しようという意欲が湧かない

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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
427万円 --万円 --万円 --万円
年収 427万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:入社時は全員同じ給料で、その後に査定で決定する。会社の業績に応じて分配
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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:なぜこの金額なのか、適切に開示され、全く違和感を感じる事はないだろう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【給与制度・昇給基準について】基準による評価が曖
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