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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良くな
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:私が属していた部署のSVと呼ばれる上司はコミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:部署それぞれ一体となってみんなで目標を達成しようという姿勢
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員さんには相談しやすい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:いろんな施策があるため、部署はさまざまあるが、基本
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:全体的に社員も含めて、若い方が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:休憩時に派遣仲間や社員さんと話せる。上司も気さくな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、若手の方も実力さえあればどんどん上に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大瀬部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います!在籍していた所はよかったです。忙し
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:挨拶してる人がいたりい
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:風遠しは正直よくわからない、学生のりの会社。社員の方は色々
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:若い方が実力で成果をだしていく感じがします。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:社風は若い。プロスポーツのスポンサーになって、会社名を売り
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回答者: 男性/ LD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員の方が多いので、今までかかわったことのない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:若い力が溢れてる会社。若者の雇用促進に熱心。前向きな社
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:部署によるが、休憩明け、架電前の時間に大声で気合い入れや文
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:不明点に関しては、管理者の方に聞けば丁寧に教えて下
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によっても異なるかもしれないが、企画的若い年代
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、ベンチャー企業のようないい意味でのヤンチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:社員などがかなり若く、人に対する口の利き方はかなり酷い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:言葉を選ばないので気を悪くする人が多いです。教えながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:友達同士や仲の良い人ができれば楽しいと思います。1人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:服装自由、髪型自由と何でもありで、サンダルで出勤しよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若い、基本的なルールはあるが明るい社風だと思い
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:上昇志向の方には向いていると思います。良くも悪くも実力主義
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:実力社会です。アポイントメントが取れないと社内で浮いていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何も問題は無いと感じます。休憩も適
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:今勢いがあって成長しているので、何か風向きが変わった時にどう体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありません。もちろん人により対応方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上司によっては、部下の意見を積極的に取り入れてくれる方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:管理者やフォロー体制がしっかりしていて、働きやすい。福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:どんどん若い方にも任せていく。チャレンジを応援する。フォロー体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては活気があって明るい。後、人間関係や
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