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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：出向先によるので、人それぞれですが、今の出向先では高レベルの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：監視など、単純な業務しかないところへ出向するとなんの進歩も得

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：表立って成果が出るわけではないので、わかりにくいとは思います。縁の下の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：まず前提として入社する条件にCCNAの取得が課せられる。一次面接の際

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：全くの未経験からの研修でしたが、理解できるまで説明していただけたり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：ここまで手厚い研修なのだがそれゆえ研修生が非常に多く、講師の数が足り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社前研修として、2ヶ月程度あり、その間にccna取得を促す。5回4

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：帰社日という概念はなく、プロジェクト先の業務が終わってから帰社し、勉強

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：移り変わりの早い業界なので、勉強などは続けていかないと行けないと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の頑張りを認めてもらえる会社です。やる気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

教育・研修：元々情報系の大学に在籍していたが、スイッチやルーターの知識は0であっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

教育・研修：大学卒業して定職に就かずバイトで暮らしてましたが、縁あってこの会社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

教育・研修：最初はわからない事ばかりで不安でしたが、社内の皆さんが快く教えてくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

成長・キャリア開発：実際には他社への出向となるため、そこでどのような案件に当たる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

成長・キャリア開発：これから初めての現場に入るところなので、具体的な業務に関して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

働きがい：仕事の性質上しょうがない事ではありますが、出向がメインとなるので、出向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：基本的に客先常駐型の業務となるためエンジニアとしてのスキルアップや将来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社前にある研修では講師が真摯に教育してくれるのでしっかりしています

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会社名	株式会社ウォーターウィッシュ
業界	IT・通信
URL	http://water-wish.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目３３－１３千年ビル

従業員数	230名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	小山大樹
決算月	3月
平均年齢	25.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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