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JA三井リース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べて温かい会社。数字に対してのプレッシャーも少なく、給料は高い。このまま継続して欲しいのが本音。
組織体制・コミュニケーション:部門差がある。能力が高い人が支えているし、縦割りの会社。
ダイバーシティ・多様性:問題なし。特に感じたことはない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:部署によるが、取扱高の少ない営業などについては、若手に任さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:基本的に平等に仕事が割り振られる。職種にもよるが、何か提案
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:入社前から面接を通じて感じていた通り、社員の人柄の良く、体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:まったりである。組織体制・コミュニケーション:良い人柄の人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:部署や上司によるが、風邪通りの良さはあまり感じない。なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:全体的には人柄が良い人が多いと思います。また、現在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:人柄が良い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:現在は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などもあり、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙所が二カ所あり、タバコを吸う人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸わない人にとっては、昼休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:元々三井系の会社と、農林中金系の会社が合併した会社なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:自分が在籍していた当時は、まだ合併の名残があり、旧社へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:JA系と三井系で合併当初はリーマンショックも重なり、お互い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:財閥三井系のカルチャーでした。社内は基本的
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