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JA三井リース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼ０％だが、これから増やしていこうとしている動きがあります。総合職は近年女性の採用に活発で、新卒の採用男女比率はほぼ半分くらい。育休、産休を取る社員も多く復帰して時短勤務可している女性社員も多い印象です。

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている社員も多く、バランスは取
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月24日
女性の働きやすさ:フレックスや時短制度を導入しており、一般職であれば活用しやすい
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。ですが、女性総合職を採用し始めたのが最
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:一般職であれば休暇は取りやすいと思う。総合職は一般職よりは取り
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:事務職は営業職より有給が取りやすいように思います。また、育児休
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:安定的で変化に乏しいと言う意味では、安心感はある。それをプライ
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。各種制度が充実しており、まわりも配慮してくれ
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:一般職の女性は働きやすい環境。産休・育休を利用した後も基本的に
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年06月25日
女性の働きやすさ:一般職は家賃補助がなかった
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月22日
女性の働きやすさ:長く勤めている女性が多い印象。産休、育休明け後に、現場に復帰し
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：時短勤務や育休制度は相応に揃っており、女性の働きやすい環境は整
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーはおらず、会社でも問題意識を持っており、
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:制度はあるが、総合職の場合どうしても業務量が多いため、育休・産
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