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住友不動産ベルサール株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の収益性や安定性は、充分あると思います。トップからの指示命令は
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与改定が行われたため、大方納得のいく金額を貰えるようにはなった。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベントホール・会議室とも高級志向のため、財力のある会社と取引ができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良く、意見は言える環境にあると感じる。しかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:個人に任されてる分、個人差が当然あります。連休前、繁忙期はか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については充実はしていないと言える。 親会社の別荘などが利用でき
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回答者: 女性/ 施設運営部現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設運営部・施設運営課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:男女半々の割合でいるので女子だから特別どう、ということもなく働
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回答者: 女性/ 会場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によってまちまち。24時間利用があるイベントホールの場
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回答者: 女性/ 会場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社後一度昇給があり、その後の昇給ペースは不明。評価制度:評価基準が曖
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:配属される部署によるが、定時退社できる社員も多い。エージェント
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:皆が活発にやりとり、という感じではない。上司、社長
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、複数人会場では比較的休みは自由に取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:従業員持株会は補助があり、また旅行の際は年間4泊分まで一泊4000円の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一定額の為、何年経っても変わりません。但し、リーダーなど役職手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業でしたが固定給が高めだったため
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思われる。半休も取得できる。女性も多く、問題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回、健康診断があります。それ以外に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇ではありますが、休日にサービス出勤することはあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の採用も積極的で昇進に性別は関係な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:住友不動産採用だと住友クリニックや歯科が無料で受診できますが、グループ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定年収400万の他、役職手当、年2回の報奨金がある。管理職になると年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は固定、昇給なしですが、一定給与が貰える環境なので満足しています。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が比較的安いので、そこが問題ない人は働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の醍醐味は、1件1件の催事で全く同じ内容の催事はほぼなく、毎日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:コンプライアンスの徹底がされていて、逆を言うと、本部の許可を取らないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:催事の始まりから終わりまでお客様と関わる仕事なので良くも悪くも自分の頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:サービス業であるので、不定期にマナー研修が行われます。基本的なことが
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感を持って、臨機応変に対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署によってまちまちです。新規営業の場合は当然、テレアポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:まだ、営業の女性で育児休暇、時短勤務を取った人が居ない。最近は女性の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:配属される営業チームによっては残業が伴うので、結婚後の家庭との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記のことから、研修等でイベントに関する知識をすべて教育する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:正しい評価をしてほしい。今の会社は残業をすればするほど評価されるという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:自分の成果に対しての報酬をもらいたい。しかし今の会社は評価制度があいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:ここ最近、3歳まで育児休暇の延長制度が出来た。また、仕事としては大グル
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