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株式会社CMCエクスマニコムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:
E-learningの受講や、外部教育など会社が準備している研修は複数あるが活用はされていない。

働きがい:
自動車を中心とした多くの企業との取引があり、長期にわたるプロジェクトなど業務の達成感を感じることが出来る業務が多い。

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取扱説明書作成部署/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:Toeicなどの資格を取得するための支援制度がある。資格手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ XML構造化ソリューション/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については手当があるが限定的。研修はリーダー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:お客様からの様々なご要望(マニュアル作成、翻訳、システム導入支援、シス
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回答者: 男性/ インポーター支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
働きがい:基本的におとなしい社員が多い気がします。毎年決めたコミットも意識して日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:日産自動車の技術資料の日英翻訳のコーディネーターを24年間担当しました
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:eラーニングはやっただけで何にもならない内容が多い。eラーニングを導
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:業務的にはやることはかわらないため自分のスキルに対して業務は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修、教育ともにしっかりしてくれる。eラーニングなども充実している。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:新製品ではなくマイナーチェンジの場合は基本差分で対応するためクリエイテ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:世の中にに出るものがほとんどなので、やりがいは相当感じると思う。最後に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:仕事に即した資格を取るだけでなく、才能があれば方向転換を促し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:得意先が某自動車メーカーだったので自動車関係の制作物が多く、仕組みや技
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】納期が遅れそうな場合は、どこの部分を短縮できそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部長などの上司と一般社員・契約社員との風通しは良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の先輩はもちろん、他
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】突拍子もない提案でなければ、きちんと検討
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:ここで数年耐えれば、かなりスキルはつく。... 続きを見る
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