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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
評価制度:(1)1人の社員の行動や業績が、会社のイメージや売上に影響します。責任のある仕事を任せられる機会も多いので、数字に対して、シビアな視点を持ちながら、より数字を上げる為に、市場&顧客リサーチし、主体的に業務に取り組むことができれば、仕事のやり甲斐と楽しさに繋がります。(2)業務が分業化されてない場合があるので、自分の専門外の業務についても、柔軟に対応し、経験を積むことで、今後のスキルに深みを与え、確実にプラスになります。

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2.6
大阪府東大阪市中野2−2−45
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:びっくりするほどボーナスがない。結果重視でも年功序列でもない... 続きを見る
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東京都品川区東品川1−25−8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部
給与制度:人事考課制度があることで社員一人一人が自身の目標を定めること... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
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