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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在、派遣事業では、アウトソーシング事業が進められており、去年から派遣社員の雇い止めが各部署で始まりました。
面談もなく急に告げられるケースもあるそうです。派遣社員のなかでは派遣会社の担当者の説明不足が話題になっていました。
今、ハロワークなどで募集している派遣社員の求人はほぼ3年未満で終了します。特に経理事務は近々アウトソーシング事業に切り替わります。
パートなどの直接雇用自体、雇用形態がないので、慣れた頃に終わるので、長く働きたい人は応募はおすすめできません。

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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
入社理由・入社後の印象：なかなか職が決まらず、焦っていたところに内定をいただいた
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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪道路事務所　道路管理課

3.9
口コミ投稿日：2025年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができるかできないか見てくださっているのでし
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でおおらかというか、厳しくなり過ぎない点
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部人事課

2.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が初めに聞いていたのと全く異なった。0〜
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