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株式会社メローズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社メローズの回答者別口コミ（3件）

  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年08月25日
  • 販売小売業 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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株式会社メローズの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社メローズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
勤務時間・休日休暇：店舗に配属されている社員が1～2人の為、朝イチの出勤メール確認、閉店後の売上報告メール確認、常に電話に出られるようにしておくこの3点は休日でも徹底している為、時には休めない事もある。
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株式会社メローズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：女性の職場なのに、女性特有の体調不良(生理痛等)に理解が無さすぎる。根性論でどうにかなるのだろうか。
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株式会社メローズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 販売小売業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:
同世代が多かったので、自ずと仲良くなれていた。ただ上司とのコミュニケーションがうまくいってない場面も時折見られた。

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株式会社メローズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
成長・キャリア開発:
資格取得などのサポートは皆無。研修も会社としてあるものはないので、この会社にいて具体的に身につけられる制度はありません。単純な販売や基本的なことは毎日仕事をしてればできるようになります。館での研修などは参加できますが、行ったから何か評価されるわけでもないのでほとんど参加しないと思う。とにかく数字を取ればいいと言われる会社なので販売力や数字の意識は自然と身につくと思います。具体的なことは何も言われないので個人的な意欲次第だと思います。

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株式会社メローズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 販売小売業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売代行という事もあり色んなお店に駆り出される事もあった。

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株式会社メローズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 販売小売業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
事業の強み:
責任感や接客力が身に付く。1人1人を重要視している為、自ずと責任感が生まれる。販売代行店という強みを生かした接客力は非常に養われる。

事業の弱み:
社員の数がそこまで多くない為か、アルバイトという立場でも求められる事が多く、負担に感じる可能性もある。

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株式会社メローズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 販売小売業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
実力主義。若いうちから力があれば重宝される環境。当時（2014年）は、知らぬ間に時給がUPしていたりと評価制度が確立されていなかった。

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