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株式会社ワッツ東日本販売の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
100件株式会社ワッツ東日本販売の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワッツ東日本販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワッツ東日本販売への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月29日
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年06月05日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
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3.4
東京都豊島区東池袋１−２０−２池袋ホワイトハウスビル３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 人員管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分が居た時は社内の連絡ツールとしてskypeを使用していた...
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3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人が優しい人が多いため、長く続ける...
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3.3
福岡県福岡市博多区上川端町１２−１９２はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事の内容が、イノベーションの少ない状況ですが、世の中の流れ...
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3.0
愛知県名古屋市中村区平池町４−６０−１２グローバルゲート２６Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに専門性が高く他部者との仕事以外での交流は少ない。ま...
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3.1
東京都新宿区四谷三栄町１１−２４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 外商/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジュンク堂は勢いがあり、コミュニケーションも活発だった。丸善...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田３−２−２ＪＰタワー大阪２２Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員とは割と話しやすい環境ですけど、だからと言って仕事以外の...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町１−３１５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人間が多いので風通しはいい。役員人との距離が近い為ダイレ...
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3.0
東京都千代田区神田小川町２−５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司には相談しやすい環境ではあったが、あまり意見が反映されて...
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2.8
東京都豊島区東池袋３−１２−１２正和ビル７Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士コミュニケーションを取りやすく、...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江２−４−１３
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲が良く、自ら考え動くスタッフが多...
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株式会社ワッツ東日本販売の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的に店舗を任せるスタイルなので自分で改善等を考え実行する形となるため挑戦する機会は多いと感じる。上司にもよると思うが、基本的には現場の考えを聞いてくれると感じるのでアイデアを試したい、自分の考えを試したいという行動は費用対効果さえしっかりとクリアできれば試していただける印象。
組織体制・コミュニケーション:
会社からのフォローはないため、交流、話しやすさなどは個人しだい。コミュニケーション能力が高い人が多い印象はあるが全員がそうではないため自分次第。