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株式会社ペニンシュラ東京の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ペニンシュラ東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペニンシュラ東京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:
語学スキルの高い人が多いのでその面では外資系という感じはする。ミーティングも基本英語。日本人でも帰国子女、ハーフなどが多いので日本語の会話など英単語が混ざっている。
研修も多く、スタンダードレベルが高いので勉強にはなる。
海外で英語を学ぶプログラムもあるが、選考に関しては不透明。

働きがい:
ハイクオリティなサービスを身に付けることはできた。

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:支援制度・選出されれば、他国のペニンシュラホテルで、語学研修

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲストサービス/ ページ

4.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:どんな人でも挑戦できる環境であり、縦にも横にも繋がりが強い。いつで

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲストサービス部(ベルマン・ドアマン)

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:場所によるが個人のやる気によっては学習できる量や経験値の差は

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:英語スキルの向上ができると思います。外国人のお客様がだんだん

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回答者：男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:外国人のお客様がかなり多く英語をたくさん使いたい人にはうってうけかと思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:海外の姉妹ホテルへの短期英語学習クラスな

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:入社後２日間のオリエンテーションあり。数ヶ月後に振り返りの研

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:英語のスキルアップカリキュラムのようなものがあった。働きがい

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回答者：女性/ ウェイトレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:ゲストをはじめ他の社員も含め、たくさんの種類の人々と関わるこ

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回答者：男性/ サーバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:キャリアアップや視覚職については全く対応などされない。もう自

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:人事が開催する様々なトレーニングは非常に有益でいろいろと学べ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に、メール等の問い合わせが多い。お客様からの期待値が

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:ないです。忙しくて色々考える時間もなかったのでただただ日々をこなしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様からの感謝の言葉を直接頂ける。やればやるだけ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】任される仕事の幅や責任が増えてくる。メー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】部署にもよるが、ある程度の年数に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】外国人スタッフや、海外からのお客様が

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回答者：女性/ 宿泊予約/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:ホテルの歴史やホスピタリティー、勉強するための研修やセミナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

成長・キャリア開発：ゲストと直接対面するので、接客は勿論、英会話、ゲストの気持ち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：英語が出来なければ、ゲストの言っていることが理解できない、またこちらか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：初めてホテルを仕事にした人用に、研修制度は整っている。理解ができるま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：長年勤務している人用の再研修の場が時々しかないので、年に一回最低でも

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロントデスクエージェント

4.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

働きがい:お客様に対応する能力は鍛えられました。接客業の基本やクレーム対応はその

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたかったです「ホテル」として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】語学・サービススキルの研修は素晴らしく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長しか出来ません止まった時点で

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会社名	株式会社ペニンシュラ東京
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.peninsula.com/ja/tokyo/5-sta
所在地	東京都千代田区有楽町１−８−１

従業員数	550名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	マーク・ジュン・チューン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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