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株式会社ＮＥＸＴＥＰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 制作本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
番組制作一本の会社なので、制作能力は他の制作会社と比べて高いと思う。社内で企画募集もしてるので、若手にもチャンスはある。

組織体制・コミュニケーション:
現場に行くと無茶振りをしてくるフリーのディレクターがいることもあるが、社員のディレクターはちゃんとした人が多い。みな話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いイメージ。上長も女性が割といる。

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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:企画提案の募集は一斉メールで回ってくるので、やる気とネタさ
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:やりたい企画を募集して外に出していこうという動きはある。日
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回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
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企業カルチャー・社風:物撮りに対する非常に高いこだわり... 続きを見る
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3.7
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織内でチームに分かれて業務を行います。チームだけでなく別の... 続きを見る
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回答者： 男性/ PRプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当の方がフランクだったので、相談などはしやすい雰囲気でした... 続きを見る
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