回答者： 男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今年度から業績評価に加え、定性評価も加わりました。
また、毎月打ち出し商品の販売に応じたインセンティブもあります。
賞与は会社の業績と個人の業績の応じて、全員に支給される仕組みになっております。
役職ごとに役職手当がつきます。
評価制度：
毎年の基本給アップと、年2回の賞与があります。
賞与は会社と個人の業績によって決定します。
昇進は半期に1度の評価で、年2回の評価をもとに決定していきます。
新店舗ができた時などは、抜擢で飛び級の昇進などもあります。
今年度から業績評価に加え、定性評価も加わりました。
また、毎月打ち出し商品の販売に応じたインセンティブもあります。
賞与は会社の業績と個人の業績の応じて、全員に支給される仕組みになっております。
役職ごとに役職手当がつきます。
評価制度：
毎年の基本給アップと、年2回の賞与があります。
賞与は会社と個人の業績によって決定します。
昇進は半期に1度の評価で、年2回の評価をもとに決定していきます。
新店舗ができた時などは、抜擢で飛び級の昇進などもあります。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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