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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:
施設による。挑戦する機会はどの施設にもあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。比較的話しやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本語でコミュニケーションが取れる韓国人やベトナム人も働いてる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

4.6

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い歴史ある会社のため、風通しの良さは微妙。組

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

3.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:いろんな事に挑戦はしていける。現場から本社勤務などもできる

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、各地方のブロックからなる都市圏に一

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:全国企業であることの、転勤の希望を出した際の、環境を変えれ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:毎日、朝礼があり夜間帯にあった出来事は、日勤者に引き継ぎ、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:異動が多いため職場に慣れた頃移動ということもある組織体制・

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:職場の上司の気持ちち次第です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:母体が学研なので、こどもの教育などの面でも様々な福利厚生が

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護職員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:社内の研修が色々あります。車（運転）に関するもの。介護に関

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:次から次へと役職がつきます。やる気が在る方には、とても良い

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな感じの為、話しやすい雰囲気だと思いま

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 介護/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:起業理念はとても素晴らしい組織体制・コミュニケーション:職

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:拠点は堅実に増やしていっているが、人材が追いついていなく、

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月15日

組織体制・コミュニケーション:仲の良いグループとそこに入れない人達、と分かれてい

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:現場の窮状を訴えても、暖簾に腕押しです。本社の上層部へ伝わ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:「挑戦したい」という言葉を聞き逃さず、きちんと向き合って応

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:定期的に本社での研修があり、そこで同期と交流することができ

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:ケアの方法や業務の引き継ぎが十分でなく、属人的なケ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的に多い職場なので、男性は働き辛いと思っている

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:希望者は本社へ異動できる仕組みがあるそうです。声を上げれば

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回答者：男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:教育制度がしっかりしています。定期的に研修があり、取り組み

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:人手不足している退職が嵐みたいに絶えない。名前だけです組織

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風：風通しの良い社風です。上下関係なく意見を言えたり、提案でき

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは事業所によります。管

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：定期的に研修があり、外部研修も希望可で勉強になりました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業所内の社員同士での交流活性化の為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社から遠い事業所は研修に参加がしず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業理念の浸透：企業理念を毎朝唱和し、あちこちに貼ってあるにも関わらず管理者が売

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：管理者が売上を重視するあまり、企業理念を大切にできてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の職員同士は協力し合って仕事をして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：株式会社だからか、あくまでも売り上げ重視で、職員の意見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：常勤は所長以上でないとなれない。あと、新卒。何年働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気ないスタッフが多く、仲良しこよし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：毎朝、声に出して企業理念を唱和していましたが、入居者様が生活しや

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会社名	株式会社学研ココファン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.cocofump.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−１１−８学研ビル

従業員数	6000名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	森猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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