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株式会社学研ココファンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
介護スキルはあまりつきません。
おむつ交換やトランスなど。

ただ
介護保険、外部とのコミュニケーショ、営業、提案力は大きく身につきました。

他の施設より
新店舗開設のペースが早いため、
管理職としてのポジションがたくさん用意されています。
管理職になってからも、介護保険や介護スキルの研修が多く用意されてあり。
必須参加の者から任意で参加できるものまで多いです。

働きがい:
自分の案で人の生活を良く出来ること。
また売り上げをしっかりと必要な介護で上げられた時は
やりがいを感じます。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:研修はこれでもか!とあるので、いろいろなことが学べます。キャ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:施設によって、雰囲気も職場環境も異なるようで、ブロック長や施設長に
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:研修に関しては、私は経験しなかったが結構手厚いそうだ。定期的
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:入居者やご家族からの感謝の言葉くらい。この仕事が向いて
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:よくも悪くも利用者様とマンツーマンで関わることのできる
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もありますが、上司の推薦が必要で、取得後ココ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがいを感じるポイント:ご入居者の安心されている様子が見られたとき、信頼されて
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:さまざまな既往歴、症状や障害を抱える人に対する対応方
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:ある程度入社年数が立てば意見しやすい。また、入社年数が短くても意見
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:新卒一年目は、現場ではパート以下の待遇な為、ほぼないと見ていい。昇
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回答者: 女性/ ケアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得には手当支給あり。研修は毎月行われる。動画研修やリモ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:若手にも管理職を任せてもらえるが、教育をしっかりしてもらえる
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:リーダーになりたくなくてもやらされました。が、結果それが良か
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:介護支援専門員の立ち位置や現場とのコミュニケーションが確立し
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得援助人格形成にとても役に立ちました特にアンガーマネジ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、真剣に取り組めば自分のためになります。フ
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回答者: 男性/ 夜勤パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西東京/ ケアスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:働きがいは感じられないので、難しいです。介護が好きなら
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:キャリアを考えたり倫理などの研修はとても豊富だが、実際に現場
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:学研アカデミーというものがあるので、そこで実務者研修などの資
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:入社した最初は研修を色々
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、介護福祉士をとれば出るだろう。働きがい:あり
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:サ責や管理者になること前提だが、実務者研修などの取得をバック
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修等はいまいちで、昇進後は支援が少ない
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:色んな研修制度があり介護に関しての知識
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:教育出版の会社ということもあり、研修は充実していると思う。働
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格手当あります働きがい:ご利用車様へのコ
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修がある働き
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:環境が良く、利用者様が
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は一旦、自身の負担にはなりますが、キチンと後日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
教育・研修:さいたま市北区で勤務しておりましたが、研修は基本的にeラーニングで、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:仕事の疲弊が凄まじく、理想を語るばかりの場になってしまっていたような
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:20代の成長を応援してくれる。若い子の役職持ちが多かった印象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:何度か先輩や、所長と集まって話をする機会がある点はいいと思った。特に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできないと思います。研修ありとのことでし
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