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株式会社学研ココファンのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
介護スキルはあまりつきません。
おむつ交換やトランスなど。

ただ
介護保険、外部とのコミュニケーショ、営業、提案力は大きく身につきました。

他の施設より
新店舗開設のペースが早いため、
管理職としてのポジションがたくさん用意されています。
管理職になってからも、介護保険や介護スキルの研修が多く用意されてあり。
必須参加の者から任意で参加できるものまで多いです。

働きがい:
自分の案で人の生活を良く出来ること。
また売り上げをしっかりと必要な介護で上げられた時は
やりがいを感じます。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価・昇給制度:年に2回の期待役割面接で実施される。年功序列でも成果主義でもない
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:他企業よりは高い水準にはあると思います。しかし、サービス付き高齢者向け
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:リーダーになりたくなくてもやらされました。が、結果それが良か
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:需要は無くならない事業の弱み:若手の離職防止と人員不足現場責任者の個
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:婦人科検診が受けられる。その他は一般的なもの。オフィス環境:更衣室が男
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務夜勤は月に4回程早番7時から16時、日勤8時
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回答者: 男性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:一般介護職は定時に上がれます。それが管理職になると変わり施設
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:毎年25ヶ所の新規事業所を立てており、事業所数はどんどん増えており、
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:いろんな事に挑戦はしていける。現場から本社勤務などもできる
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:高齢者福祉はこれからさらに需要が出てくる分野であるため、仕事がなくな
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:6,12月の2回。ポイント制。おおざっぱにいうと職位×評価×業績で決まり、
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当:上限はあるが支給される。住宅補助:借り上げ社宅制度があり、自
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、各地方のブロックからなる都市圏に一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:保育の世界特有の残業はあると思っていたほうがよい。早く帰りた
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望休が通らなかったことはありません。有給休暇も
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:施設によって、雰囲気も職場環境も異なるようで、ブロック長や施設長に
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:上長との面談で評価され、評価のランクで賞与の金額が決まる。しかし、基本
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日は可能な限り希望に沿って割り振ってくれている。休日希望日
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:仕事量はおそらく他業種に比べて多く多岐に渡り、忙しいが、内容的
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給が安い。なかなか上がらず、上がったとしても微々たるもの。資格を取
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:通勤手当は五万を上限で支給されます。退職金は正社員のみが対象となり、地
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:全国企業であることの、転勤の希望を出した際の、環境を変えれ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:毎日、朝礼があり夜間帯にあった出来事は、日勤者に引き継ぎ、
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は職務成果評価による算定になりますが、結局は入居率次第です。昇給は
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・仕事量:サ責はヘルパー業務と兼任、ヘルパーが足りないときはサ責業務は残
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:業界のシェアトップを目指して拠点拡大を続けている。高齢者福祉の開発に
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:研修に関しては、私は経験しなかったが結構手厚いそうだ。定期的
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:住宅補助の代わりに社宅制度があるので、その点とても便利。通勤手当も規定
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:異動が多いため職場に慣れた頃移動ということもある組織体制・
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:これから少子高齢化がますます加速し、高齢者をターゲットに行っているこ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:施設による。挑戦する機会はどの施設にもあると思う。組織体制
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 1万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
賞与:6月、12月の年2回制度。そもそもベースとなる基本給が低いので、そんなに高
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 1万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
年収・給与の満足点:頑張っている人には正当な評価を下してもらえる会社ではあると思
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:入居者やご家族からの感謝の言葉くらい。この仕事が向いて
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