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株式会社学研ココファンのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも入社時の契約と異なる業務をさせられている
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性は重用されている事がとても多い会社です。管理職、本社の業務
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全く続きはしない。評価制度:昇給とかはない。
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:管理職の方に女性がいるかは、まだわからないが現場の方は結構女性
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回答者: 女性/ ケアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:希望休がとりづらい多様な働き方支
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性にとってはチャンスあるかも。でも最
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:福利厚生はいい方オフィス環境:ちゃんとした
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:きちんと法律に沿った勤務時間が徹底されている。残業分もしっか
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。女性を積極的に登用しようというよりも、使える
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:昇進すればするほど、残業が多く休みも取れない印象です。特に所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は完全事前申告制で、緊急時など急遽残らなければならなくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:事務作業として、資料の印刷や入力するのにパソコンが各階にない為決め
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:今後、地域包括ケアをどの様に展開していくかは、分かりませんが色々ビジ
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修がある働き
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方は何人かいらっしゃるので、実力があれば管理職へ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:仕事の疲弊が凄まじく、理想を語るばかりの場になってしまっていたような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
入社理由・入社後の印象:学研と聞けば歴史ある日本の企業だと思っていました。ギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:一部上場企業のグループ会社なので、倒産する心配はない。自社ビルもあ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため女性は働きやすいと思います。人手不足な
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は一旦、自身の負担にはなりますが、キチンと後日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:だが、その不足を補うのは残っているスタッフになるため過酷な労働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:(早)7:00~16:00、(日)8:45~18:00、(遅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤の翌日は必ず休みになるので、体を休めることはできました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:仕事上、利用者の選定に深く立ち入る立場であったが、職員の配置が基準一杯
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:夜勤では、60名をほぼ一人で見るという事が最初は不安に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で5月から最低年5日の有休消化させるお達しがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、年収については面接時にしっかり話しておく必要があります。後々では
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
多様な働き方支援:突然の体調不良や、家庭のことなどで何かあった際は早帰りや勤務変
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:ふつうに休めますが、介護職なので年末年始や土日含めて協力し合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:管理職程度ではシフトに入ることも多く、管理職の仕事はほぼ後回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事を分担しながら出来るので、突発的に何もなければ定時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:特別休暇と言うものが有給の他にあったが、自分で休める日を決めれるはずな
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、そういった意味では働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新しく事業を立ち上げる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い業界であるにもかかわらず、女性が働きやすい環境
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