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株式会社ヨシダオートサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 車販/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
私自身、この先もずっと働いていきたかったのですが結婚して他府県に引っ越すことになり退職しました。
本当ならここで産休・育休を経て復帰してまた車を売りたいと思っていました。
会社の風潮的に、産休・育休の取得も柔軟ですし
復帰後は時短勤務で同じ仕事を続けている社員もいれば、
業務内容を変更してもらって融通してもらっている社員もいます。
産休期間前から有給を使って早めに休ませてもらえたりもあったので
女性にとっては働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多く居るため、自動車業界ならではの男社会というイメー
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休をとって、17時退社の時短勤務をされてる方が多々いる。実際
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性でも実績次第で役職を持つことはできます。ただ、幹部陣で女性
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:育休もみんな使っているし、女性も昇格している。営業さんで女性が
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:産休は取らせても
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回答者: 男性/ 車販営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、産休・育休を利用して戻ってくる社員も多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:営業部は終わる時間が遅いなどで嫌になる人が多いイメージ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:営業の場合、性別関係なく残業をすること。遅くなる日は女性でも男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては何とも言いにくいですが、職場恋愛禁止となってます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:フロント部や事務員さんは女性が多いので活躍しやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短制度や育休はしっかり取れるので良いと思う。戻ってからの役職
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:パートタイマーなら融通が利くが、正社員だと家庭のことは犠牲にし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:女性は多くいますし、ネイル髪色自由なのでオシャレを楽しみながら
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