回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
インセンティブは店舗での目標達成でもらえる。
もちろん、個人の実績で貰えるインセンティブもあるが、大きなものではない。
評価制度:
年齢・在籍日数に関係なく評価をしてもらえるので、若いうちから店舗のMGなど、任せてもらえる。
その分、年上の方が部下になることも多々あるので、少し緊張する。
実績を上げると昇進・昇格をしてもらえる。査定は年1回だが、たまに違うタイミングで昇格をしている人もいた。
最初は昇格のスピードが早いように感じる。
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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