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株式会社ファーストトーンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
9件株式会社ファーストトーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファーストトーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーストトーンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月17日
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
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3.4
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー２７Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様に夢の提案をとゆうのが共通意識で、徹底して言葉使いや仕...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１−３−５０読売テレビ本社ビル６Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。自由に発言も出来、自分がやりたいと思ったこ...
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3.5
東京都港区六本木５−１０−３１文化工房ビル
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:歓迎会は各部署であります。正社員になると、異動の歓迎会や送別...
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3.7
東京都渋谷区神宮前２−２７−５
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第６事業部/ プロデューサー
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢があり、また、その事業に対しての事業...
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2.6
東京都渋谷区神山町９−２第６共同ビル３Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定番業務となってるルーティンをしなけ...
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3.7
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されている。失敗しても、挑戦することが評価...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１−２０−２２三富ビル４Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:考えるよりも先に行動する社風です。企画書を書く前に口頭で決議...
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2.7
東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル５Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他の会社の人達とも一緒に仕事をするので、色んな人と話せる。そ...
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3.4
東京都渋谷区元代ー木町２５−８
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。待ちつ待たれつな感...
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3.1
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:1人に1人に求められるものが多い反面、新しく挑戦したいことに...
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株式会社ファーストトーンのカテゴリ別口コミ（9件）
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株式会社ファーストトーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 映像編集/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少人数の会社のため、上司や同僚との風通しがよく、コミュニケーションが円滑です。とくに新卒入社の社員が多くスキルアップの過程でお互いを励まし合い、切磋琢磨する文化が根付いています。ノウハウ共有チャットがあるため、業務の効率化も進みやすく、成果を褒め合う雰囲気が魅力的です。入社後は現場を体験しながら、カメラ、編集、ディレクションなど自分に合った業務領域を選べます。社内交流は活発ですが飲み会ばかりというわけでもなく、昼食の時間も融通がきくので、過度に干渉されたくないという人でも働きやすいと思います。上司や社長との面談機会も多く若手の成長を積極的に応援する環境が整っています。