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株式会社東京海上あんしんエージェンシーの職種別口コミ(39件)

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株式会社東京海上あんしんエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
乗合代理店業界の中では珍しく、交通費支給があります。
退職金制度はありません。
住宅補助もありません。

オフィス環境:
立地条件は良く、オフィスの環境も良い拠点が多いと思います。
基本はフリーデスクです。
会議室、商談スペースもほとんどの拠点であります。

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
オフィスに用事(事務処理等)があるときに出社をすればよいので、自由な時間がかなり取れる。

多様な働き方支援:
基本、月曜日と木曜日の朝礼は出社だが、現在はコロナ対策でオンライン朝礼となっており、通勤時間は省けている。
副業は不可。

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
東京海上の色が強い。全員転籍組なのでまとまりはない。拠点長や役職付は本体かあんしんからの出向者。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に出社回数が少なくコミュニケーションは取りにくい。個人事業者に近い形態のため、コミュニケーションに拘らない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフコンサルタント/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:
全てが法令どおりに働ける。時間も出社日以外はフレックスともあり働きやすい印象はある

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフコンサルタント/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当等はないが資格を取得するとマーケットの提供等等もある。

働きがい:
経験を通じての働きがいは、この仕事全般において言えるものになるので、この会社でとは言えないがお客様との接点が多くあり扱っている商品もそのようなものになるので、特に人間味あふれる働きがいとなります

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リーズを前面に押し出していたが配信は右肩下り
営業所として成約率が下がれば当たり前のことだが。

参画までにかなり時間がかかり、保有、経験の少ない若手は中々大変だと思う。

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
東京海上のブランド力。

事業の弱み:
他の代理店と比べて、取り扱いできるメーカーが少ない。

事業展望:
拠点を増やしていく。社員数を増やしていく。

株式会社東京海上あんしんエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
完全歩合のコミッション体系です。
基本的に自己開拓をしていきます。個人向け生命保険を中心に活動する場合、平日の夜そして土日がメインとなってくる社員が多いと思います。
実績を挙げればマネージャーとしての道も可能性があります。
その際はマネージャーとして固定給がつきます。
また、半期毎に管下のメンバーの実績により賞与が支給されます。

また、リーズの仕組みもあり多くの企業との提携があります。
買取ではないものの、折半募集となります。
昇給はありません。
賞与については、AAP(収益性の数字)によって半年ごとに支給があり、珍しいと思います。
各種手当は交通費支給はありますが、その他には特にありません。
残業手当もありません。

評価制度:
昇進、昇格は基本的にありません。実力主義です。
マネージャーになりたい営業社員はある程度の社内評価(支社長、本社)も必要となります。