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株式会社東京海上あんしんエージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
東京海上の色が強い。全員転籍組なのでまとまりはない。拠点長や役職付は本体かあんしんからの出向者。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に出社回数が少なくコミュニケーションは取りにくい。個人事業者に近い形態のため、コミュニケーションに拘らない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:東京海上日動あんしん生命が親会社のため、あんしん生命の指示
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:交流は基本なし。
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフコンサルタント/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日：2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:東京海上からの出向者もあり、その企業風土に影響を受
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
企業カルチャー・社風:母体が東京海上なので良くも悪くもしっかりしていて体育会系な
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