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ＦＫＣ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
給与基準が低く、離職率が高い為人の入れ替わりが激しく新たな挑戦をする空気がありません。

組織体制・コミュニケーション:
大部分は東京支社のエンジニアが会社を支えていますが家族経営のため一族が焼津の本社に在籍しており
絶対的な権力をもっています。また彼らに対し交流やコミュニケーションをとる手段もありません。

ダイバーシティ・多様性:
モンゴルのエンジニアを積極的に採用し（給与が安い為）事業展開をしています

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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制：よく飲み会で「若者は苦労は買ってでもするものだ」といっ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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