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株式会社シーズ九州の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
企業カルチャー・社風:
みんなでひとつの雑誌などの媒体を作るので、割り当てられた仕事のスケジュール管理をきちんとすることが重要。ある程度その辺をしっかりできれば、1人で任せてもらえる部分は多く、先輩後輩の上下関係も割とゆるいので、やる気と要領次第ではやりたい仕事も任せてもらえる率も高くなる。

組織体制・コミュニケーション:
普通に相性次第だけど、誰とでも割と話しやすい。

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2.9
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2.8
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3.0
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2.8
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3.6
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3.0
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