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CKCネットワーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円240~550万円82

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数82

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
372万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円550万円44
30~34歳360万円550万円15
40~44歳373万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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CKCネットワーク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給:17万
固定残業代:3万
それとは別に毎月報奨金が支給される。
報奨金の金額はエリア・月によって変わるので多い時もあれば少ない時もあり安定はしない。

賞与は年2回(8月・12月)に支給される。
基本給(17万)を基準とし半期の講習会売り上げによって評価が変わるが売り上げが高くても基本的にそれほど差はない。
大体基本給と同じ程度なので各17万程度。

評価制度:
完全に実力主義なので年齢・社歴は全く関係なく出世は可能。
ただ赴任教室によって入塾の問合せの来やすさに差がある為ガチャの要素はぬぐえない。
出世を希望する場合は問合せが来やすい教室への変更を申し出した方がよい。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はお月謝の合計から算出されるので安定はしない。高い時と低い時で差が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は県ごとで違う。会員アベレージが高い県は多くもらえ、低い県は少ない
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教室長の場合は基本県ごとのエリア全体の教室の売上の合計で決まります。昇
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給や手当ては分かりにくい。基本給が低くて上がらないので経営不振が怖い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 33万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:基本給は上がることがほとんどない?精勤手当などで普段の給料が賄われてい
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 指導課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 17万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇進や昇格は配置される教室、エリアによって大きく有利不利が伴う。給与は
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関しては、主任以上の役職になると上がります。平社員に昇給はありま
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 510万円 60万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 510万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:複数教室で1エリア、そのエリアの合計売上を分配したのが自分の給与です。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 36万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:担当する教室のエリアによって給料が驚くほど違うのと、明細が明細になって
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他社を知らないので特徴はわからない。一般的な制度だと思う会員ビジネスが
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回(8月.12月)昇給は役職がついたら少しだけありますが、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回あります。インセンティブ:別個のテスト対策などを顧客が受講すると、そ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導本部/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円 39万円 0万円 50万円
年収 518万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は昇格で決まるので入社直ぐは期待しない方が良い。それでも月収は高いので
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導本部/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円 39万円 0万円 50万円
年収 518万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。会社規定をクリアする事で昇格ができる。評価は絶対
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回答者: 回答なし/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:実績が全てになるので、早い人は2~3年で管理職の手前まで行っ
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回答者: 回答なし/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:評価については良くも悪くも数字が全てなので、わかりやすいと思
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給にプラスしてエリアの売り上げが計上されている。役職がつくと管理手
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 14万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:県によって給料が違う。評価制度:完全実力主義年功序列ではなく、若くても
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職がつけば昇給しやすいが、実績を出し続ける必要がある。平社員の賞与は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:個別塾各教室の教室長業務。毎月の給与は、通塾のお客様から頂いた月謝をエ
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度は、特にありません。役職が上がればお給料に反映されますが、微々
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 0万円 22万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:個人がたたき出す数値よりも「所属するエリアにどれだけ生徒がいるか」が重
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エリアによって給料が異なる。売上が高いエリアに所属すれば高い。個人の頑
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 26万円 0万円 35万円
年収 342万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与はエリアの利益分を教室長で分配するので、都心に近くて教室の多いエリ
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回答者: 女性/ 塾長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:所属している県ごとにエリア分配制となっており、県全体の売上÷社員数とな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はエリア全体の売り上げから算出されるため、自分だけが努力していても
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義なので実績にもとずいて給料があがります。基本給もやや高いですが
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が安い。主任職などにつかない限り、何年働いても給料は変わらないの
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:講習会の売り上げ目標の達成率が100%を3回連続で達成すると、賞与の額が増
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エリア毎に給料が決まる。そのため、100人教室と50人教室の給料は変わ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売上に応じたマージンがつくことがある。系列の営業の畑から登用される方が
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給はエリアによって異なる。金額はまあまあだが賞与は、正直少ないと思う
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:個別塾の教室運営を任される。給与は、エリアで分配にするため正直不平等感
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 13万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:エリアの売上から講師などの経費を引いて人数分に分けた金額となる。そのた
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CKCネットワーク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通にやって基本給1ヵ月分というところ。しかもその基本給がかなり安いの
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CKCネットワーク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:退職金はありません。教室移動などになった際には、引越し援助などしてくれ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助は、住宅補助金が出るが、1万2千円程度で微々たるもの。寮はなく
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人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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岐阜県羽島郡岐南町三宅9−123−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張りが認められる制度。昇給の指標や給与のテーブルはあります... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル4・9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:営業で多少の変化はあるかもしれませんがほとんどかわらず、あま... 続きを見る
2.8
岐阜県大垣市林町3−186−1
人材・教育・学習支援

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