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株式会社フジテレビジョンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
管理職はまだ男性が多いが、仕事において男性だから女性だからといった評価の差は感じられない。女性も活躍している。昔は特にプライベートとの両立が難しかったようで、中堅以上の女性社員は仕事に人生を捧げてきたような方が多い気がするが、最近は少し変わってきたように感じる。育休は長く取得が出来るが、制作現場で活躍出来るかは部署による。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育休や連休などはとれるような風土作りはどんどんされています。積
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍されていて、男女間の差別
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回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい環境とは思えない。会社泊まりでお風呂も入れないことも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:面白い!と体感しながら仕事に没頭できる。40前でキャリアも充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚や出産を経ても、同じポストで機能発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚や出産、ライフイベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は活躍できる。発想
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:あると思います。むしろ積極的です。女性の働きやすさ、女性を尊重
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回答者: 男性/ 記者、報道番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の社員・スタッフは多く、女性にとっては働きやすい雰囲気だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も再度戻ってくる人が多かったので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、マスコミ特有の緩さもあり社員の方も派
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:性別は関係なくとて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:土日も交代で出勤する体制であったため、休みの希望は出しやすかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:自分のところは女性が多かったが、既婚者はゼロ。離職率が高く、結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったので、働きにくいということはなかったと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:能力に男女差別は一切なかった!とてもありが
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回答者: 男性/ 撮影/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 撮影技術部
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