回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | 90万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 90万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
業界自体年収が高い方だと思いますが、その中でも一番良いようです。管理職になる前は残業がまるまるついたので、若い方が年収良かったので、それはやる気にはつながったかと思います。
評価制度:
結果が全てです。会社に莫大な利益をもたらすことができれば、査定はかなりよくなります。努力してるのは当たり前なので、寝てなかったとしても、結果が無ければ、あまり評価されないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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