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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのPick up口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発：
ケアリッツではサービス提供責任者になる前から先輩が作業を教えてくれて一緒に作業をしてくれて訪問介護の見分が広がり、改めて介護の面白さを実感することが出来ました。
前職が特養で8年勤めていましたが、給与がほとんど上がりませんでした。リーダー職などにも興味があったのですがポジションが空かなかったことを考えるとキャリアアップできたと思っています。

働きがい：
前職が特養で働いていてただただ流れ作業をこなす毎日で介護から離れようとすら思っていました。辞める前に1度訪問介護を経験してみようと思いケアリッツに入社しました。
まず驚いたのは夜勤がないとこんなに身体が楽になるのかという点です。しかも固定休なので生活リズムが安定したので子供との過ごす時間が増えて結果的に仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。最近サービス提供責任者に昇格することが出来て、利用者様の管理をするようになったことです。ご利用者様だけではなくご利用者様家族のこと、ケアマネージャーさんが目指す方向性などを踏まえて提案できた時、サービスに満足していただけている時にやりがいを感じています。
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:
ご利用者様からケア後にありがとうと言われたときやヘルパーが介入することにより日々の生活の質が向上していくのを目の当たりにするとやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
常に相手のことを気遣い細やかなところまで気配りやめくばりが出来ること。優しく温かみのある言葉掛けが常に出来ること。普段から相手がどう言葉を受け取るか常に考えて言葉を発信することができること。自分勝手ではないこと。他の仲間を一方的に責めたり、なじらないこと。

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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく人柄がいい人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
半年に１回管理者とエリアマネージャーとの面談がある。管理者との距離感も近いため悩み事など相談しやすい環境

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのカテゴリ別口コミ（884件）

福利厚生・オフィス環境(128件)企業カルチャー・組織体制(93件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(59件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(177件)女性の働きやすさ(84件)入社前とのギャップ(56件)年収・給与(166件)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円233~650万円114人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲233~650万円
回答者数114人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		383万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		509万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（166件）

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの回答者別口コミ（195件）

  • 訪問介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月12日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月25日
  • 訪問介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月25日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月20日
回答者一覧を見る（195件）

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの職種別口コミ（884件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（607件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（176件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（51件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（884件）

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
福利厚生:
ケアリッツ・アンド・パートナーズは社員の福利厚生にも力を入れています。以下は主な福利厚生です。
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・研修制度（入社時研修、キャリアアップ研修など）
・資格取得支援制度
・健康診断
・社員旅行やレクリエーション活動

オフィス環境:
ケアリッツ・アンド・パートナーズは、社員が快適に働けるようなオフィス環境を整えています。
オープンスペース：多くの企業と同様に、オープンスペースのレイアウトが採用されています。これにより、社員間のコミュニケーションが円滑に行われ、チームワークが向上します。
個人デスク：各社員には、個人デスクが提供されており、集中して作業が出来る環境が整っています。

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは曜日固定なので、施設で働いていた時よりは先々の予定は立てやすいです。希望休も取れますが、自分が休むと誰かが行くことになるので、前もって伝えないと、とは思います。
ただ、早めに希望を伝えれば、断られたことはないので、希望休は取りやすい印象です。

多様な働き方支援:
利用者さんのお宅に伺う仕事なので、リモートワークを選ぶ環境はありません。私は家にこもって一人で仕事、というのは向いていないと感じているので、「在宅だから通勤なしで楽だ」と思えることはありませんが、家を出て利用者さんや同僚に会う働き方がいいなと思います。

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風：
業界としては、平均年齢は低く、正社員が殆どなので、責任感が違うと思います。日々協力し合いながら切磋琢磨できますし、時々飲み会があってハメを外すこともあります。
兎に角職員同士が仲が良いのが最高だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
事業所やエリア、ブロック毎に分かれているので、体制としてはばっちりです！相談役も沢山いうので、私は内容によって相手を分けています。きっとそうしている職員が多いんじゃないかなと思います。
職員同士は仲が良く、歳の近い人から離れた人まで和気藹々としています。

ダイバーシティ・多様性：
業界柄女性がメインではありますが、業界としては珍しく男性が本当に多いです。どうしても男性は一家の大黒柱として給与面がとても重要になってきますが、訪問だと夜勤もなく給与が低くやっていけない、その為家族を犠牲にして夜勤有の施設を選ばざる得ないので、男性も女性も十分活躍できると思います。
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
女性の働きやすさ:
新卒入社で管理者になる社員も増えているので、男女問わずキャリアアップさせていく風土があります。産休育休に入る前でも、現場の業務が少なくなるよう徐々に事務作業などの時間が増えていくので、直前まで現場に入り続けるということも無いです。

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発：
ケアリッツではサービス提供責任者になる前から先輩が作業を教えてくれて一緒に作業をしてくれて訪問介護の見分が広がり、改めて介護の面白さを実感することが出来ました。
前職が特養で8年勤めていましたが、給与がほとんど上がりませんでした。リーダー職などにも興味があったのですがポジションが空かなかったことを考えるとキャリアアップできたと思っています。

働きがい：
前職が特養で働いていてただただ流れ作業をこなす毎日で介護から離れようとすら思っていました。辞める前に1度訪問介護を経験してみようと思いケアリッツに入社しました。
まず驚いたのは夜勤がないとこんなに身体が楽になるのかという点です。しかも固定休なので生活リズムが安定したので子供との過ごす時間が増えて結果的に仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。最近サービス提供責任者に昇格することが出来て、利用者様の管理をするようになったことです。ご利用者様だけではなくご利用者様家族のこと、ケアマネージャーさんが目指す方向性などを踏まえて提案できた時、サービスに満足していただけている時にやりがいを感じています。
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私はサービス業に就きたいと思って就活をしていました。最初は福祉業界は縁遠く感じていたこともあったのですが、「究極のサービス業」と聞いて興味を持ちました。実際にやってみると、高齢者だけでなくご家族と関わる機会があったり、地域の方々と連携していくこともあったりと充実感があります。私が訪問することでこんなに喜んでくれる人がいるんだと実感できたのもよかったです。すこしマイナスなギャップはお客様宅への移動が天候に左右されることでしょうか。雨の日の移動はどうしても大変だなと思う時があります。
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月11日
事業の強み：
登録さんがメインだと情報共有や報告の遅延、ケアや利用者が見えてこず、毎回行き当たりばったりかなと思いますが、正社員が殆どなので、連携の速さや情報量が豊富です。施設以上に手厚くケアできていると感じています。

事業の弱み：
若い人が多いので、社会経験10年20年の方がやや少ないかなと思います。そこが弱みかと言われると、あまり弱みではなく、寧ろフレキシブルにできる方が多いので、考えても弱みが出てこないです....そこが弱みです。

事業展望：
都内の事業所数はとても多いので、移動効率も高く、非常に働きやすいと感じます。
埼玉千葉神奈川や名古屋や大阪の事業所が増えつつ、他県にも出店され全国出店に発展していくのではないかなと思います。その中で自分自身もキャリアパスできればと思います。
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
全職員が毎年しっかり昇給していると思います。他では、数千円程度だったり上がらない話もよく耳にするので、大変満足しています。
賞与に関しても稼働した分だけ出るので日々のモチベーションにも繋がります。しっかり出るので、理不尽な色眼鏡で見られる事もなくフラットで評価してもらえると思います。他は、本当に上司や年功序列がまだまだ色濃く残っていると言いますからね...

評価制度：
日々のケアで頑張る事で豊富な経験値を得る事ができると思いますが、昇進昇格もシンプルで、目指している人全てにチャンスが与えられています。試験があるので、ここでも上司の顔色を伺う事や気分ってことがありません。20代からチャレンジしている方も多く居るので、業界としては若い方が活躍していると思います。今後の社会や会社の事も考えると合理的だと思って感心しています。
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