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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:
新卒入社で管理者になる社員も増えているので、男女問わずキャリアアップさせていく風土があります。産休育休に入る前でも、現場の業務が少なくなるよう徐々に事務作業などの時間が増えていくので、直前まで現場に入り続けるということも無いです。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性でもやる気やストレス耐性が有れば問題なく働けると思います。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:近年、新卒の女性社員も多く入社しているので、あと数年で女性管理
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:子持ちでも、相談すれば時間短縮など業務時間を配慮してくれる。直
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:要介護度が重度の方はあまり多くはないので身体介護の負担は少なく
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい。管理者にもよるが基本的には男性利用者に
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:正直言うと育児をしながらになると、保育園の延長保育の態勢や、身
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:現場を自転車で回ったり、身体介護が多かったりするので、体力仕事
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:スタッフの男女比率はほぼ半々、年齢も20~50代で各年代の方が
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:10名ほどのチームで女性が私1人なので、女性社員は多いとは言え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないものの、業務において男性女性で区別されること
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも、きちんと目標を作ってキャリアアップを目指していけば、
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:会社としては女性にとって働きやすい仕組みがある会社だと思います
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:本社は新宿ミライナタワーなので、とてもきれいでモチベーションが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:そもそも、業界として女性エンジニアはまだまだ少ないので、会社と
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社です。ヘルパーは女性のイメージが強いですが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:・男女差が生じるような職種でもないので、男女差を感じるようなこ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:お子さんのいる社員さんもいましたが、有給や退勤時間などは相談で
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回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:やはり女性の割合が高いので、必然と女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理者になれる。むしろ、いつも募集しているイメージ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:子育てもあり時短勤務をしていた時期もあるが、肩身が狭くならない
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性と男性と半分ずつくらいで介護ならではの人間関係の煩わしさも
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も積極的に行っている印象です。まだまだ男性管理
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常勤ヘルパー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:有給は所属事務所の管理者によって取りやすさが変わる。自転車移動
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休みもしっかり取れ、急な休みにも対応出来るため育児や介護されて
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:管理者にはなりやすいと思います。雨の日でも自転車移動なので、体
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者比率は他社に比べると高
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:出産祝い金などもあり、育休もとり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので女性は働きや
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職にも若い女性も多くいます。ヘルパーに男性も多いので身体が
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思います。家庭を持っている先輩方
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回答者: 男性/ 管理責任者・サービス提供責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:新卒としてのキャリアアップはしやすい環境です。育児、産休につい
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回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の社員はたくさんおり、働き方に男性と女性の差は見られなかっ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:慣れるまで力が必要な仕事も多いです。重い方の移乗など。有給消化
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるとは聞いているので実力次第でキャリアアップで
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