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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 中途採用担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:登用はしずらいかと思います。休暇はと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性は同業他社に比較して比
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増え
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多い
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:特に問題ない
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性だからといって特段働きづらいと感じることはなかった。管理者
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:6割~7割が女性なので働きやすく愚痴も言いやすい。空き時間んは
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。また時短勤務や中抜けといったこと
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので働きやすかったといえるが、女性ヘルパー限定
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 常勤

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性がやや多いので悩みを共有しやすい。管理職もぼちぼち女性がつ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:ケア自体も男性に重労働な案件が集中しやすいので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので働きやすいと思います。産休、育休は取れると思
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回答者: 女性/ 介護事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:ヘルパー=女性と思っている高齢者は多い為、受け入れてもらいやす
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。管理者にも女性
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三鷹

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多いと
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい。管理者にもよるが基本的には男性利用者に
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:正直言うと育児をしながらになると、保育園の延長保育の態勢や、身
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:現場を自転車で回ったり、身体介護が多かったりするので、体力仕事
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:スタッフの男女比率はほぼ半々、年齢も20~50代で各年代の方が
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:10名ほどのチームで女性が私1人なので、女性社員は多いとは言え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないものの、業務において男性女性で区別されること
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも、きちんと目標を作ってキャリアアップを目指していけば、
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:会社としては女性にとって働きやすい仕組みがある会社だと思います
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:本社は新宿ミライナタワーなので、とてもきれいでモチベーションが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:そもそも、業界として女性エンジニアはまだまだ少ないので、会社と
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社です。ヘルパーは女性のイメージが強いですが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:・男女差が生じるような職種でもないので、男女差を感じるようなこ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:お子さんのいる社員さんもいましたが、有給や退勤時間などは相談で
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:勤務時間は8時から19:00くらいでした。みっちり休憩なしもあ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいとは思いますが、1日中自転車を漕いでいるので
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている先輩方もたくさんおり、それによってギクシャ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:高齢の女性でも働き続けられている。女性の多い業界なので女性は働
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:職種柄スタッフは女性の方が多い。また半分以上とまではいかないが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:訪問介護は圧倒的に女性の需要が高く、ケアマネも女性が多いため働
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:管理者の理解
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