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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
登録さんがメインだと情報共有や報告の遅延、ケアや利用者が見えてこず、毎回行き当たりばったりかなと思いますが、正社員が殆どなので、連携の速さや情報量が豊富です。施設以上に手厚くケアできていると感じています。

事業の弱み:
若い人が多いので、社会経験10年20年の方がやや少ないかなと思います。そこが弱みかと言われると、あまり弱みではなく、寧ろフレキシブルにできる方が多いので、考えても弱みが出てこないです....そこが弱みです。

事業展望:
都内の事業所数はとても多いので、移動効率も高く、非常に働きやすいと感じます。
埼玉千葉神奈川や名古屋や大阪の事業所が増えつつ、他県にも出店され全国出店に発展していくのではないかなと思います。その中で自分自身もキャリアパスできればと思います。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:記録を全てアプリで行うなど効率が良い。卓球大会の主催なども今年から始
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:会社の成長スピードが早く、次々と新事業所が開設されていて、毎年売上を
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:安定性があるのと訪問介護をメインで行っているので、事業所の数をどんど
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:高齢化にともない、20年くらいは仕事がなくなるという事はほぼ考えられ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:介護とITのコラボレーションを掲げているだけあって、自社開発の記録ア
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三鷹

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:IT事業もあるところ事業の弱み:管理者とサ責でしかやり取りをしていな
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回答者: 女性/ 介護事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:IT×介護を掲げている実績を紙ではなく自分のスマホで提出できるので非
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:介護業界はこれからの事業で潰れる心配は無い。事業の弱み:各事業所によ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:急拡大するにあたり、色々な業種のシステムに関われる。事業の弱み:他の
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:介護事業なので顧客が絶えずあること。若い人でも管理職に就いたりするこ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:どんどん事業所が増えているので役職のポストは自ずと沢山ある。IT事業
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:訪問介護は小さい会社が多いと思っていたので、最初のころは転職先の選択
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の弱み:基本的に業務がSESのために、あまり帰属意識というのはもたれにくくな
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:これから延びゆく介護業なので食いっぱぐれないという点で非常に強いです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:介護事業とITの組み合わせは、あまり無いと思うので、強みだと思うが、
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:訪問介護は今後も需要があるので、伸びていく産業だと思います。しかし、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:プライム案件がおおい。最新のフレームワークやツールを使った仕事が多い
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:極めて健全です。創立以来、成長を続けています。事業の弱み:会社自体は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業展望:ITと介護の2つで事業展開をしているので安定感は非常にある会社である。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業展望:今後の会社拡大に向けて、社員が毎月増加し続けている。新規クライアントや
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回答者: 男性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業展望:今後の会社拡大の目標も高く、案件も社員も増加し続けている。その結果、社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:事業の強みとしてはやはりSESだけではなく、受託案件や自社製品がある
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の弱み:この会社と言うよりは、介護保険を使った事業者全般に言える事ですが、法
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規模は拡大
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:新規事務所立ち上げは多い方だと思う事業の弱み:若い人は管理者になるよ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:訪問介護事業に全力を注いでいます。事業の出店にも積極的なので慢性的な
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜事業所/ ヘルパー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:ケアリッツにはIT事業もあり、本来ならとても時間がかかる記録票ですが
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回答者: 女性/ 組織マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:(強み)コースによってキャリアアップの進みが異な
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:成長していこう、改善しようとする姿勢はあると思います。事業の弱み:現
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ほぼ正社員のため責任感を持って働く人が多い事業の弱み:若いため経験不
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:介護という今後も需要が大きくなっている事業を基盤としているため、将来
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:バックグラウンドが充実しており、現場での負担が非常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:常勤ヘルパーとして訪問介護員の仕事をした後に、社内試験を受け、サービス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月03日
成長性・将来性:近年需要のある業種であり、現在も多種多様な事業に関わっているので
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