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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:移動時間があるので、施設のように縛られない為、リラックスでき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】訪問介護としては、高いです。ヘルパーでは、20~24
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:夜勤がなく、日勤のみなところは良いです。夜起きているのが苦手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりサービスを行っていたのですが、男性が嫌と言うご利用者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】介護に関して未知識でもやる気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】アフターフォローがなかなか無いので自分から上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく他社と比べると給料面については高いと思います。昇給ベースも頑張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長すぎて、体力を尽きるシフトばかり、休日を寝たきり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:途中から信頼出来る上司が来たのが、良かった。違う上司は、すごくやる
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多い
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
働きがい:感謝されると働きがいを
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:特に問題ない
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:管理者の理解
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の弱み:酷暑でも自転車
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金3年以上か
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:とても少ない退
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:普
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
福利厚生:お盆休みがなかったり年末年始休暇が少ない点は改善さ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:施設介護しか経験がなかったため、それとの違いを学ぶことができ
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 訪問/ 介護福祉士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:みなさんカイフクは、取るようです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:雰囲気は明るく、人間関係はとても良いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:パートを掛け持ちしていたが融通がきいた。自分の好きなようにシ
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 訪問/ 介護福祉士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:パートは自由がききますが、正社員もわりかしと空いた時間は家に
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど評価されると思います働きがい:やりがいはと
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ ヘルパー/ ヘルパー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅補助は基本はないが通勤手当に関しては自転車通勤でも家から事業所の距
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:支店長はよく遅くまで残業していた。また依頼によっては早朝からな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給計算評価制度:360度評価、定期的な面談によるフィードバック、実力
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の弱み:介護業界なので常に人員は少なく残業は毎日あります。事業展望:今後介護
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問介護なので訪問する利用者は1時間に1件ぐらい
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関しては普通の会社と変わらないと思います評価制度:ある程度頑張ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:クリスマス会以外は福利厚生はない現場で働いているスタッフ(ヘルパーやサ
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 訪問/ 介護福祉士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:社会保障は、全部はいれます。オフィス環境:共有スペースは、仕切りもなく
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:健康保険・厚生年金・雇用保険オフィス環境:完全在宅
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間ですが、訪問場所によっては早くついていないと
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ ヘルパー/ ヘルパー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:実力と上からの判断で女性でも管理職になっている人はいる。育休も
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