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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの平均年収は401万円、年収範囲は233～650万円です（114人の正社員の回答）。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミを探す

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	16万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:周りの社員から話を聞くと給与、賞与は問題ないようでした。先輩に同行をつ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
604万円	37万円	0万円	151万円

年収	604万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	151万円

給与制度:（自身の場合ですが）賞与額が0.5ヶ月分×年2回であったり、住居手当が

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は全体的に少ない。基本は月額の給与ベースがメインになる。昇給は1年

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回答者：男性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	25万円	0万円	0万円

年収	140万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:最低金額が決まっており、あとは出動時間によって変わります。賞与制度の満足点

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回答者：男性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	25万円	0万円	0万円

年収	140万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格の保持の有無、サ責候補入職等で給料は変わっていたと思います。給与制

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	270000万円	45000万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	270000万円
残業代（月）	45000万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給、賞与は、どれだけケアを行ったかで左右される。たくさん入れば入った

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回答者：回答なし/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 常勤

2.4

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ケアに入った件数で賞与が決まるそうです。賞与もそんなに貰える訳ではなく

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 三鷹

2.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:働いた分だけの賞与はあります。夜勤はないですが朝は８時から夕方は１９時

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回答者：男性/ IT事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:固定残業20H分が含まれていて、年俸制。ボーナスは人並みの働きであれば

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	41万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与については常勤スタッフについては訪問に出るだけ多く貰えるような仕組

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年に１回は昇給があり、一定までは毎年上がっていく仕組み。評価制度:社内

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:3月と9月の年2回。インセンティブ:職種によってはあるかと思いますが、私の

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:固定残業費がある。残業時間で早く、出社日数で出るので、ほぼ残業していな

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価によって貰える金額変わる残業しても上手く貰えない見てもないのにお給

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:常勤ヘルパーは、訪問回数が多ければ多い分給料はでるが、1日に8件以上も

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	26万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:昇給は毎年ちょっとずつしていきますが、ある程度経つと上がらなくなり、そ

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回答者：女性/ 介護事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は個人のケア稼働時間により変動する。最低5万〜最高30万ほど説明会

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:半年ごとに勤務の評価が行なわれると聞いております。役職者、及び所

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回答者：女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:どの利用者様にも対応出来れば評価され給与は上がるサ責になればも言う１段

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	34万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:給料はそれなりにありますが、ボーナスは雀の涙ほどです。評価制度:自分で

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：上半期と下半期でそれぞれ評価を行い、最終的にリーダー、営業、マネージャ

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給額は思った以上に幅が大きく、満足しています。毎年きちんと昇給させて

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：■賞与　・春・秋の年2回あり、基本固定で1回分の賞与は1か月分にも満た

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、同業種と比較して上がり幅が大きいように感じる。しっかり

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回です。現場評価と、半期ごとに設定した目標の達成状況に応じ

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与額や賞与の算出方法が、入社したころより大きく変わったなと感じていま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1120万円	90万円	0万円	40万円

年収	1120万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年度末に翌年度の給与が年収ベースで査定され、それを12分割した形で支払

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与改定は年1回。個人差はあるが、全体の平均昇給額は高いのではと感じて

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：訪問介護は時給制で不安定なイメージがありましたが、正社員で月給制なので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は固定で多くはないが、月収ベースに含まれている印象。年功序列などの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：転職したてで能力＞給与だった場合には、昇給のタイミングで一気に年収が上

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分は未経験で入社してまだ１年半しか経っていないですが、こんなに賞与を

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回、賞与は年に2回（3月,9月）あります。給与には30時間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は一般的だが、SESがメインの企業としては高めのほうに感じる。

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：キャリアパスに合わせて給与が連動している。給与には30時間分の固定残業

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山梨県甲府市若松町６−３５

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与は、比較的役職がつかない限り安い方だと思います。仕事のや... 続きを見る

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株式会社保健科学研究所の年収・給与

2.5

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１０６

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:本社勤務の正社員であれば、年2回の賞与があり、年に一度昇給も... 続きを見る

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会社名	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
業界	医療・福祉
URL	https://www.careritz.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　15Ｆ

従業員数	3180名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	宮本剛宏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの平均年収は401万円、年収範囲は233～650万円です（114人の正社員の回答）。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2190件)
2		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
3		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1769件)
4		ウェルビー株式会社 3.0 口コミ(919件)
5		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)

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