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回答者別の社員口コミ(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 介護職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:若い人の働きやすさか特徴。新卒でも、頑張りたい人にはチャンスがたくさ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:若い人が働きやすい、チャンスのある会社。介護の技術だけでな
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:正社員で働く場合、連休はとりにくい。非常勤でどのように働きた
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり丁寧に指導はしてくれないので最初は戸惑った
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:社内研修は役立った働きがい:色々な経験を
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせた働き方ができる。どのような働き方をした
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金はなかった。オフィス環境:事業
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与はなし。評価制度:昇格のためのテストがあり基準
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの回答者別口コミ (205人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年04月23日
  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.0
最新の回答:2025年01月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年04月21日
  • なし / アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月07日
  • 介護事業部 / ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年06月17日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月10日
  • リーダー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月26日
  • 訪問介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年07月25日
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