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プロジエクトリーズ株式会社の女性の口コミ
3.4
70件プロジエクトリーズ株式会社の女性の評判・口コミページです。プロジエクトリーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プロジエクトリーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
プロジエクトリーズ株式会社
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口コミ投稿日：2023年07月19日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 専任講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 専任講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部
2.9
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 専任講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部
2.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プロジエクトリーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口には出さないが、多少の学歴は必要なのかなと思う。講師の出身大学を大きく張り出してあったりと、それを売りにしている部分もあるので、気にされる方は合わないのではないかと思った。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いと思う。
ただこれをいつまでにできるようになってくれ、という具体的な指示よりも経験がものを言うケースが多いので、慣れていく必要がある。