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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを865件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：特にありません。男女同じ仕事ですし、特に女性が活躍出来る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：体格の大きい人でも二人で介護したほうが安全と思われたが、皆が一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：統括リーダーと言う役職の人がプライベートで遊びに行き、体調を崩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：介護5の重度の方が入っているため、二人で介護したいが人手がない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：老人ホームで老人介護をしている会社であっても介護休暇はなかなか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：子育て支援に力を入れているため管理職であっても育児休暇を終えて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：体重の重い人、重介護者で本来なら二人で介助しなくてはいけない人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休、育休がもらえるので若い女性には有利だと思いました。管理者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性・男性問わず、ホーム長や統括リーダーの指導や教育が、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：介護度の高い方でも一人で介助しないとやっていけないくらいの人手

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わずしっかり仕事をすれば評価され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：子育て支援が充実している。実際に利用できるのは介護職では難しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：働きやすくはないと思う。産休をとってももどってくる人はほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：働きやすいようには思える。とにかく人がいないので、昼間の数時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：時短や育休を取っても、現場に戻りにくい雰囲気があり、結局辞める

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：育休・産休を取っているスタッフ、時短勤務のスタッフは少数ではあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：女性が率先して働ける良い職場だったと思います。現場と事務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性ホーム長や女性統括リーダー・女性リーダーも多かったの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：産休明けなどの人がほとんどいなく、いたとしても働きにくいように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：女性専用のホームがあるので、連携がとりやすく相談もしやすかった

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回答者：女性/ 生活補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年12月18日

女性の働きやすさ:職員は圧倒的に女性が多い。休

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇の取りや

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性の多い環境なのでもちろん働きや

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性は多い　男性がほと

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:女性は多いので声は大きく通り、また昇進して

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が　とても多い印象です。その為、育児休暇などは

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる社員やパートも多く、シフトに融通が効くよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：職場がどうこうではなく、介護スタッフの正社員は夜勤がありますか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：育休は取りやすいようです。女性の働きやすさという点では良いと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】・家庭との両立はしにく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

女性の働きやすさ：産休育休取れるのだろうが、正直妊娠中でも無茶をさせられそうに感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：小さい子どもや年寄りを抱えている女性は働きにくいと思います。な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：独身女性や子どもに手が掛からなくなった人には働きやすいかもしれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：介護休は取れませんが産休、育休は取れるため管理職でも４時で帰っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：重度の人がいて本来二人で介護するのが安全なのですが、入浴に一人

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会社名	株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.charmcc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１９Ｆ

従業員数	1815名
設立年	1984年
資本金	2759百万円
代表者	下村隆彦
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	406万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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