株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの転職・求人・採用情報

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「PCやIT知識を活かしたい」
「新しいことにチャレンジしたい」
そんな方にピッタリ！
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◆オススメPOINT
＊プライム上場企業だから安心＆安定
＊未経験OK！キャリアチェンジしたい方もOK！
＊月給24万円以上/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分）

◆詳しい仕事内容
有料老人ホームにて施設内ネットワークや
インフラの構築業務をお願いします。
※1年で7棟～10棟ほどの施設をオープンしています。

＜具体的には…＞
◎新施設への設備導入（業務の8割ほど）
建物が建ってからオープンするまでの間に
以下の設備を調達＆導入をお願いします。
・LAN、Wi-Fiなどの通信環境
・LAN防犯カメラ、ドアホン
・インカム設備
・ナースコール設備
・電話設備　など

◎既存設備のメンテナンス業務
運営している約80の施設からの
問い合わせや要望へ対応をお願いします。
例えば…
「睡眠や排せつの見守り機器を導入したい」
「新しいシステムを導入したい」など

※基本的にオフィスでの遠隔操作が基本ですが、
現地にかけつけ作業も行う場合もあります。
※年に4～6回程、主に首都圏に現場定例会や引渡支援の出張もあります。

◆入社後の流れ
＜入社後1～2週間＞
基本的に設備に導入しているシステム
や設備など当社のネットワークについて
説明を行います。

＜その後約1年間＞
OJT研修を実施。
知識がなくてもできる定型業務からお任せし、
適性を見ながら業務を少しずつお教えします。
先輩が一つ一つ丁寧に伝えるので安心してください。
全ての業務を覚えてた後に、
新施設を1人で担当していただきます。

◆チャーム・ケア・コーポレーションについて
首都圏、近畿圏において質の高いサービスを提供する
有料老人ホームを運営。
順調に業績を伸ばし、
今後も新施設のオープンを予定しています。

＜必須条件＞
・一般的なIT知識をお持ちの方
・PCの基本操作ができる方
※SUM関数など一般的な関数が分かる方やofficeソフトの知識がある方

◆こんな方にピッタリ
・PCやIT知識が豊富な方
・DX推進に興味がある方
・ネットワークシステムの知識をお持ちの方
・顧客折衝の経験がある方
・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
・主体的に業務に取り組める方

※20代～40代が活躍中の職場です。

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◆新しい提案は大歓迎！
社内からの要望を踏まえたうえで、
システムの仕様をブラッシュアップしたり、
効率化を図ったりする提案は大歓迎！
スタッフが働きやすくなるような
施設を一緒に作りましょう！

◆設備に関する知識がより深まる！
基本的には建築会社の方と電話や
メールでやり取りを行います。
建設の現場に出向いた際には、
担当者の方とお話しする機会があるので、
設備に関する知識も深まりますよ。

月給：24万円　～　34万円

大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームのご入居者様の、生活の支援全般を担っていただきます。
身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り）を中心に、ご入居者様の生活の流れに沿って必要なところで支援を行い、ホスピタリティの高いサービスを提供します。

<研修制度>
当社では年々研修制度を充実させていますので、入社後も安心です。
◇内定者研修(入社までに数回実施)
◇就業前研修
◇新入社員研修(2週間程度)
◇新卒1カ月目研修（技術）
◇新卒3カ月目研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒6か月目研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒2年次研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒3年次研修（リーダーシップ）
◇就業前研修
◇階層別研修
◇リーダー研修
◇新任管理職研修　など
社会人の基礎から社会で働くために必要な考え方・知識・技術・コミュニケーションを3年間かけてしっかりと学んでいただくプログラムの他、キャリアステップをしていくためのプログラムなど多数の研修をご用意しています。
※上記以外にも多くの研修を実施しています。また各ホーム独自の研修・勉強会もあるので、学ぶ機会はたくさんあります。

・福祉系学部だけではなく、文学部・経済学部・芸術学部・外国学部・理系学部など様々な学部・学科の方が活躍されています。
・新卒入社の場合、ご入社の前に初任者研修を取得していただきます（費用は当社負担）
・資格取得支援制度があり、今後のキャリアアップをサポートします。
また、資格取得により、給与に資格手当がプラスされます。（給与欄参照）

【資格取得支援内容】※一例
実務者：受講費半額支給（上限4万5千円）
介護福祉士：報奨金3万円支給
介護支援専門員：報奨金3万円支給

月給：21万2000円　～　227500円

大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームのご入居者様の、生活の支援全般を担っていただきます。
身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り）を中心に、ご入居者様の生活の流れに沿って必要なところで支援を行い、ホスピタリティの高いサービスを提供します。

<研修制度>
当社では年々研修制度を充実させていますので、入社後も安心です。
◇内定者研修(入社までに数回実施)
◇就業前研修
◇新入社員研修(2週間程度)
◇新卒1カ月目研修（技術）
◇新卒3カ月目研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒6か月目研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒2年次研修（コミュニケーション・技術）
◇新卒3年次研修（リーダーシップ）
◇就業前研修
◇階層別研修
◇リーダー研修
◇新任管理職研修　など
社会人の基礎から社会で働くために必要な考え方・知識・技術・コミュニケーションを3年間かけてしっかりと学んでいただくプログラムの他、キャリアステップをしていくためのプログラムなど多数の研修をご用意しています。
※上記以外にも多くの研修を実施しています。また各ホーム独自の研修・勉強会もあるので、学ぶ機会はたくさんあります。

・福祉系学部だけではなく、文学部・経済学部・芸術学部・外国学部・理系学部など様々な学部・学科の方が活躍されています。
・新卒入社の場合、ご入社の前に初任者研修を取得していただきます（費用は当社負担）
・資格取得支援制度があり、今後のキャリアアップをサポートします。
また、資格取得により、給与に資格手当がプラスされます。（給与欄参照）

【資格取得支援内容】※一例
実務者：受講費半額支給（上限4万5千円）
介護福祉士：報奨金3万円支給
介護支援専門員：報奨金3万円支給

月給：19万2000円　～　207500円

大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。
年間の研修開催数は約580回（全国合計）、基本的な研修の種類は約20と、幅広く多種多様な研修を行う教育研修室の係長として活躍していただきます。
※主に首都圏にある約40ホームでの研修対応となります

＜主な業務内容＞
●教育、研修に関する企画・立案
●研修に関する資料作成、データ管理
●研修スケジュールに沿って、集合研修（座学・実技）の実施
●ホームに赴き、現場でのOJT研修実施
●オープニングスタッフへの研修実施

チャーム・ケア・コーポレーションの研修プログラムは、初心者や新卒入社者向けから、ケアマネージャー・管理職向けまで幅広く展開しています。
実技研修を行う為の専用の研修施設も設けており、4年前よりeラーニングを導入する等、常に研修内容の充実化・アップデートを行っています。

＜配属先について＞
配属予定の教育研修室のスタッフは、全員で8名、その内首都圏の担当は4名。ホーム長・管理職経験者や、介護スタッフからキャリアチェンジしたメンバーがほとんどです。
講師としての指導経験も豊富なメンバーなので、講師やトレーナー経験の浅い方でも、しっかりとフォローいたします！

介護支援専門員の資格をお持ちの方

【以下の方、歓迎いたします！】
◎住宅型有料老人ホームでの勤務経験をお持ちの方
◎介護福祉士・介護支援専門員資格の両方をお持ちの方
◎OJTなど、介護スタッフへのトレーニング経験をお持ちの方

月給：29万9000円　～　34万9000円

大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ