回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に1回で、5000円から1万円くらいの変動幅
営業手当という謎の手当てが当時は3万円加算されていた。
the・年功序列の企業で忙しく働いてもゆっくり働いても基本給は同期と横ばい。
但し、ボーナスは売上によって差が生まれる。
評価制度:
年功序列の色が強い。
突出した結果を出して昇進する場合もあるが、稀な事例で
基本的には勤務年数によって役職が付くイメージ。
昇給は年に1回で、5000円から1万円くらいの変動幅
営業手当という謎の手当てが当時は3万円加算されていた。
the・年功序列の企業で忙しく働いてもゆっくり働いても基本給は同期と横ばい。
但し、ボーナスは売上によって差が生まれる。
評価制度:
年功序列の色が強い。
突出した結果を出して昇進する場合もあるが、稀な事例で
基本的には勤務年数によって役職が付くイメージ。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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