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株式会社シーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
人にものを教える職業のため、自分の授業が商品となる。そのため、同じ教科間で研修をして教え方や解法テクニックを共有するなど、社員同士のコミュニケーションは常に取っている。また、生徒一人一人の情報も職員で共有するため、朝礼や終礼に限らず常にコミュニケーションを取っている。明るく・楽しく・元気よくが会社のモットーなので、社員もみな明るく元気。

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3.7
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3.0
山梨県都留市上谷6−12−30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
埼玉県熊谷市筑波2−48−1−6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:地域ごとにブロック編成されており、普段は各ブロックの社員同士... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町40−18ALA代官町ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ドンドン挑戦させてくれる社風。活気が有り前向きに取り組める環... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部社員の入退社が多く安定していないと言う組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市北区宮原町2−127−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 講師
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3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ カルチャースクール運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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