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株式会社商工組合中央金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
665万円300~1500万円111

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収665万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数111

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢33.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
633万円
(平均年齢41.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(119件)
すべての口コミを見る(795件)

株式会社商工組合中央金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:
若手と単身赴任者は会社八割負担の借り上げ社宅に住める。ありがたいが、全国転勤の会社なのである意味当然ではある。
ただし、30歳以上で独身だとほぼ全額負担に切り替わるので、独身者には厳しい制度。また、妻帯者でも43歳(多分)になると補助がなくなる。

オフィス環境:
営業店は建て替えもあり築年数はまちまち。本部は恥ずかしいくらいオンボロだったが、2025年からは東京駅直結のきれいなオフィスに移転予定。だだしそれに伴い社員食堂が廃止されるため、昼食費の負担は増すと思われる。

株式会社商工組合中央金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:
一般的な金融機関と同様。
休日出勤もなく、休暇も月一で取得することが奨励されていた。

多様な働き方支援:
リモートワークは都心部や本店勤務は積極的に活用されていたが、私が在籍していた店舗ではほとんどなかった。
また副業は実質禁止。一年ほど前から社内の他部署との兼務が認められたが、兼務している人をあまりみたことがなかった。

株式会社商工組合中央金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に、真面目で人のいい人が多く、働きやすい環境であり、合理的な意見であれば取り入れてくれる雰囲気。また、昔と比べて風通しの良さや挑戦のしやすさも格段に上がっていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事内容によるのかもしれないが、他部署との交流はあまりない。ただ、協力が必要な場合は円滑なコミュニケーションが取れていると思う。他部署の方々も協力的であり、問題が発生した際にもお互いにサポートしあう環境がある。
上司については、話の分かる上司が多い印象。相談や意見交換はしやすい。部門間の連携や意思決定においても上司が的確な判断をしてくださるため、安心して仕事に取り組むことができている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍促進には積極的である印象。

株式会社商工組合中央金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
女性の営業窓口は極端に少ない。女性管理職もごくわずか。ただ、会社として女性の営業を増やしていこうとしているので、将来的には増加が見込まれる。

女性登用に力を入れすぎるあまり、女性に対する優遇が大きすぎることが懸念としてある。例えば都心部に集中して女性採用がされたり、本部に行ったりといったところ。女性の力に見合った登用が必要だと思う。

また、長く営業を続けられるのは独身が多いとではとも思う。上司や周りのサポートや考えが古ければ、育児をしながら営業として働くのは負担が大きいし、残業もなかなかできない。

株式会社商工組合中央金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
職業柄、社長と面談する機会も多く、経済的に幅広い守備範囲が求められると感じる。
自身の成長に繋がる一方で、自己研鑽をしないと信頼されないため、取引拡大には繋がらないイメージ。
研修は手厚く、web研修や集合研修、資格取得助成金など、サポートは手厚いと感じる。

働きがい:
日本の多くは中小企業であり、それを金融面からサポートできるのは素直にやりがいにつながると感じる。
一方で株式会社であるため、収益を確保せねばならず、政府系金融機関とのバランスに悩まされることもある。
そのバランスに悩まされることも、前向きに捉えられれば自身の成長に繋がると思う。

株式会社商工組合中央金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は政府系金融機関の特徴を活かして、様々なステージの会社を支援できると考えていた。実際は営業会社であり、優良企業への大口融資が求められ、審査の手間がかかる業況不振の会社やスタートアップ企業への融資は消極的であるように感じた。
民業圧迫の観点から民間金融機関と金利競争してはならず、営業が非常にやりづらい。今後民営化が予定されており、経営陣や支店管理職は自社のサービスに自信があるようでこれまで通り収益を上げられると考えているようだが、金利競争も出来ず、リスクを取って企業支援することにも消極的な会社がどう生き残っていくのか非常に疑問である。
担当が自分なりに考えお客様と交渉してきた案件も、管理職のお気に召さない会社であれば謝絶の結論ありきで詰められるため、やりがいや裁量はない。
また、支店の評価部署の評価項目に沿って営業店自主計画なるものが策定され、他支店より目立つための行動や報告書の書きぶりが求められる。
我々が価値提供すべきは中小企業で、競争相手は他行であるのに、支店間でどう目立つかを争っているようでは先が思い遣られる。
優良企業ばかりへの面白みのない融資営業と内向きな組織風土の中で働き続けることが自分のキャリアアップに繋がるとは思えないため、転職を決意。

株式会社商工組合中央金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
地銀と比べると全体的な行員の質は高く、思考力や提案力に優れた人が多いように思います(特に地方店舗は如実に差を感じます)。
メガと比較すると当社は中小企業に特化していますので、より目線の合った提案を行うための武器が揃っているかと思います。
融資だけでなく相当に広範な領域を扱えるので、経営者と話をすればどんな場合でも何かしらの提案を行えるくらいには色々できると思います(相当な工夫は必要です)。

一方銀行業界全体に目を向ければ、国内金利も低く人口も減っていきますし、かといって当社はメガと比べて国内への依存度は高く中々の苦境だと考えます。
これからサバイバルしていくための戦略を経営陣が試行錯誤している真っ只中という感じですね。

株式会社商工組合中央金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 110万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
基本給が抑えられており、資格・職能給が給与の大半を占めている。残業代は全額出る。在職中においては給与水準に不満はなかった。

評価制度:
在籍当時は2年目、5年目、7-8年目と昇給のタイミングが何回かあり、5年目まではほぼ全員が昇給。7-8年目での昇給は全体の7-8割程度。
ただ最近は資格取得を重視しており、ポイント未達の場合、昇進ができないケースも増えている。
評価は店舗評価と個人評価の2項目で大別。店舗評価は数値目標に対する達成率が重視されていた。個人評価については、半期の貸出残高の増減・店舗の収益目標への貢献度が評価のポイントだった。
なお現在は店舗評価は廃止され、個人評価がメインと聞いた。