回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 35万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
基本給が抑えられており、資格・職能給が給与の大半を占めている。残業代は全額出る。在職中においては給与水準に不満はなかった。
評価制度:
在籍当時は2年目、5年目、7-8年目と昇給のタイミングが何回かあり、5年目まではほぼ全員が昇給。7-8年目での昇給は全体の7-8割程度。
ただ最近は資格取得を重視しており、ポイント未達の場合、昇進ができないケースも増えている。
評価は店舗評価と個人評価の2項目で大別。店舗評価は数値目標に対する達成率が重視されていた。個人評価については、半期の貸出残高の増減・店舗の収益目標への貢献度が評価のポイントだった。
なお現在は店舗評価は廃止され、個人評価がメインと聞いた。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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