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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は、宅地建物取引士を合格した場合、合格祝い金として4万円もらえます。毎月の手当はありません。研修制度は整っている方です。OJT制度があり、入社後は先輩とペアになり仕事を学びます。教える人によって多少の差はありますが、わからないことがあればすぐに聞ける状況なので心配は少ないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得に際して、提携してる予備校への紹介や研修などが実施さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:宅建と管理士の資格取得をするとお祝い金はもらえるが、給与など

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回答者：男性/ 賃貸管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:研修制度ははっきりいってまだまだですが、最近は充実しつつある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、企業としての支援制度は乏しい。働き

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回答者：男性/ 管理営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:管理営業職はキャリアとしての伸びしろに天井があったような印象

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:昇格条件でもある経営管理士や宅地建物取引士の資格は取得手当が

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理

3.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:1ヶ月間の社会人としての研修や、配属後もOJTがつき、業務を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士に合格すればお祝い金3万

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士）の支援ありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当がまったくない。宅建士の資格取得をしても、お祝い金が

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回答者：男性/ 管理営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:資格がないと昇進できないが、資格を取っても特に手当等はない。

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:宅建試験の勉強に関してはサポートが手厚く、着実に知識を付けら

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回答者：女性/ 家賃保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 借り上げ

1.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:全くない。資格補助の制度とかもなく、頑張って合格できたとして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:クレーム産業なので、メンタルは強くなると思います。事務職の場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちからでも大きな仕事を任せてもらえます。自分自身の心がけで役職や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じての成長という意味では、なかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】1週間程度のＯＪＴ研修がありましたが、特に影響

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会等のイベントは特になく、不明点はすぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】大きなトラブルが起きた際は、すぐに相談で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、クレーム対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】不動産業界ですので、宅地建物取引主任者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どちらかというと、消極的だと思います。む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様に対してどれだけ満足いただけるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】取引先や顧客から感謝された時、また取引先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】資格手当等の手当は特になく待遇面では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、実践の中で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】交流は特になし仕事以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果業務が部署ごとに担当割がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい上司の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】なし仕事上はあ

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会社名	生和不動産保証株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kariage.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区福島５−８−１生和福島駅上ビル

従業員数	241名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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