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生和不動産保証株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
建築会社の生和コーポレーションがグループ会社で、管理戸数を安定的に増やすことができます。増収増益が当たり前のビジネスモデルなので、会社の将来は安心です。都会にしか支店がないため、管理物件の入居率や賃料も高水準で維持でき、成果を出しやすいです。

事業展望:
1人当たりの業務量が多いのを、人材採用で改善しようとしてくれている。新卒も中途も関係なく、毎年増員している印象。プレーヤーは増えてきたが、管理職が少ないと思う。新卒がもっと部下育成スキルを学べる環境を作ってほしい。

回答者: 男性/ 管理受託部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:土地の活用から資産運用まで全部提案できる。メインは賃貸物件の管理の提
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:ストックビジネスであるため、急激に業績が落ちることは考えづらい。また
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:無借金経営で財務は盤石です。事業の弱み:人手不足によりイレギュラーな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:建設会社が母体となっている為、ストックビジネスとしては安定している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の弱み:他の大手管理会社に比べると、分業ができていないように感じる。営業担当
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:親会社から仕事がくることが多いが最近管理受託数も減ってきているので営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:生和グループ(生和コーポレーション・生和不動産保証・生和アメニティ)
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回答者: 男性/ 管理営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:ポテンシャルの高い物価が多いため空室を短く抑えることができる。事業の
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:不動産管理業のため建物がある限り需要があり続けるので安定している。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:マンションのデザインは、競合他社と較べると群を抜いて高いです。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:競合他社と比較したときの強みは無い。賃貸管理事業はユニークさを出しに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社をさらに大きくすることが今後の課題になっている会社です。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】やはり待遇面に関してもっと社員に対して反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】上に意見をすることが難しい所がありますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】仕事上で自身の裁量が大きいので、クレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらかというと、モチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人による。 仕事を楽しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 下からの意見はほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずます。 仕事の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:人によって抱えている仕事量に大きく差があるように感じる。下の者には難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しいため、中途でも馴染みやすいと思う。契約や派遣
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