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株式会社プライヤーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プライヤーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プライヤーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：
お客様のニーズにできるだけ応える文化があります。

屋外のポールなどない場所にカメラを設置したい、というニーズがあれば、
できるだけ手配し、設置したり、他社の製品を使っていて壊れていたりしても、契約をいただくため、対応したりします。柔軟だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
各部署に分かれてはいますが、毎日の業務で各部署と連携を取りながら進めていきます。

例えば、カメラを移設したい！というお客様の声を現場で伺ったときに、費用に関して営業に確認したり、経理の方に請求書を手配して頂いたり、各部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

コミュニケーションを円滑に取るためにも、時々お昼ご飯を会社で用意していただいたり、会議の場があったりと環境を用意していただいています。

ダイバーシティ・多様性：
年齢は20代~50代まで在籍しており、性別も男女おります。派遣の方や時期によってはバイトの方も受け入れています。

新しい方が入ってきても馴染めるようにみんな気さくに話しかけており、入ってきた方も早めに馴染める環境はあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：会社全体で目標を常に共有し、全体で売上を作っていく一体感が

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:営業主体なので活力はあります組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:営業主体なので、体育会系に近い感じです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:特に目立ったものはありませんでした。組織体制・コミュニケー

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会社名	株式会社プライヤーズ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.praiyers.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田４−９−２東五反田ＫＢビル１２Ｆ

従業員数	15名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	浦田恵介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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