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株式会社総合医科学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
所属部署の上司次第で待遇や働き方に非常にばらつきがあるが、結果さえきっちり出していれば、何も文句を言われることがなく、自分の裁量で業務を進めることができる部署もある。
また、少数精鋭の組織の為、本人にやる気さえあれば、幅広に業務を経験できるので、大企業だと10年以上かかることが、当社だと2年程度で経験できる。ただし、自己管理ができる人や向上心が高く、スキルアップの為の自己努力ができる人でなければ、難しい。指示待ち姿勢の人には向かない会社で主体的に行動できる人が向いていると思われるが、ワークライフバランスを重視する人には難しいと思う。

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬臨床研究支援事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:医薬品の研究を支援しているので人が生きるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界の制度の改正があるので、慌てて教育を実施しようとしている。教育を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度もない。いきなり配属される。それなのに知らないことを聞ける雰
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく人が足りていない。残業を推奨する社風もあり、大体が22時以降の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】以前はあったが、今は全く無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】以前は親身になって教えてくれる先輩がいた。 現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】大きく変わった組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:特にありませんでした働きがい:色々な人とやり取りがある点が楽
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3.4
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